Page 138 - 新时期博物馆宣传教育功能及实现方法

新时期博物馆宣传教育功能及实现方法
Educational Function and Implementation Method of Museum Publicity in the New Era

法为红色文化传播提供物质基础。同时红色文化传播具有较强的专业性，要求宣
传工作人员具备较强的理论修养和文化素养，能够深入领悟红色文化内涵，深入
挖掘烈士陵园工作中的红色文化资源，而当前文化宣传队伍建设较为滞后，缺乏
专业人才，宣传岗位大多由其他岗位员工兼任，专业素养和工作能力存在不足，

无法保证较好的文化传播效果。陵园对优秀宣传人才缺乏有效的引进和培养，无
法为红色文化传播提供人才基础。
2. 红色文化资源数字化程度较低
新媒体时代的到来，推动了宣传推广模式的科学转型，大量的数字化信息充

斥在网络环境中，碎片化的信息环境对文化传播提出更高的要求，传统的文化载
体无法有效适应当前的传播环境，需要对红色文化资源进行数字化的保护和开发。
而当前红色文化资源的数字化水平较低，陵园的重视和投入力度不足，相关的信
息技术设备设施配置不够完善，红色文化资源保护和利用方式较为固定，主要通

过对相关红色资源的收集、保存为主，对信息设备和技术缺乏有效的利用，数字
化保护工作开展较为滞后，无法形成对文化资源的高效保护。
3. 对红色文化资源缺乏深入的挖掘
在实际的红色文化传播工作中，对陵园现有的红色文化资源缺乏深入的挖掘

和科学的利用，对现有文化设施、物品、资料中的革命精神和光荣传统无法做到
准确的提取，不能利用信息设备对文化资源载体进行数字化转型，开发利用思路
较为传统，红色文化资源的开发利用对推动社会文化建设起到关键作用，而现有
的开发利用思路较为传统，对文化价值无法做到深入的挖掘，与文化产业发展缺

乏有效的结合，宣传推广工作不够到位，无法营造积极的红色文化发展氛围。
4. 缺乏健全的文化传播机制
当前宣传工作机制建设较为滞后，现有的管理制度较为固定，无法根据红色
文化传播实际情况对相应的规章制度进行及时的调整。同时缺乏完善的考核评价

机制，对文化传播成效无法形成及时的反馈，不能为后续宣传工作开展提供科学
的依据，评价标准较为固定，无法有效适应红色文化传播特点。责任机制落实不
够到位，各个岗位的宣传工作职能设置不够科学，权责划分不够明确，部分工作
人员责任意识较为薄弱，无法有效满足文化传播要求。

5. 文化传播途径缺乏整合
新媒体时代的到来推动了传媒产业的转型，网络成为信息传输的主要渠道，

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