Page 124 - 立功心，交真心，有良心
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立功心，交真心，有良心
Ambition, Sincerity, Conscience
是在口头上说你有多么的努力、付出、用心，对领导有多么的感思，如果你真的
爱企业，那么就请你为企业创造价值，创造成果。如果你不能够为企业创造价值，
提供成果，企业最终就会因为没有成果面死亡。我们在执行的过程中不能满足于
“这件事我已经做了”的思维习惯。而是要以“这件事我一定要把它做好，做到
位”作为我们的指导思想，做了只是任务思维，而只有做好做到位才是真正的成
果思维。
做了并不等于做到。一个非常重要的公式，只有把这个公式完全理解了，
你才有可能成为真正的不折不扣地拿到结果的人。这个公式记就是：做了乘以
100=0 分，做到乘以 1=100 分。结果不能只满足于做了，做完了，而是要以做好，
做到位作为标准。
任务型员工与成果型员工最主要的区别就在于；任务型员工事情做不好，就
会找借口推卸责红，面成果型员工只锁定目标，就会想尽一切办法拿到成果，没
有任何借口。在企业里，你强调什么，团队的焦点就是什么，企业的结果就是什
么，你强调的是任务，大家就会做任务，你强调的是成果，大家就会想尽一切办
法拿到成果？对企业没有价值的结果，无论你多么辛苦，你的辛苦都是不值钱的。
成果是大家提供的，无数个员工的成果构成了企业的成果，大家不能为企业提供
成果，企业就会死亡！任务不等于成果，努力不等于成果，付出不等于成果，苦
劳不等于成果！如果我们是要致力于打造一支只有超强大执行力的结果团队，那
我们一定要记住，结果都只是一个主题：企业要的就是成果，而不是任务。
还有就是你要把时间，用在最有价值，最值得培养的人身上，这才是回报率
最高的结果。到底是钱比较重要，还是时间比较重要呢？有钱人都觉得时间是最
重要的，他们都愿意用钱来买别人的时间，你看为什么去花钱雇保姆啊，雇钟点
工啊，就是花钱把这些没用回报率的事儿，用最低的钱去买别的人来把这些事儿
给做了，去把它做好，然后自己把这个时间空出来之后，用在更有回报率的事情
上面，有钱人都是用钱来买时间，因为他觉得时间比钱更加重要，而没钱人的呢，
没钱的人都是花时间，在换钱。你把时间花在哪里就可以大概看出来你是不是一
个超强执行结果的引领者。
在企业里，有能为公司带来利润的。也有为公司亏钱的人？什么人是能给公
司带来利润，什么人又是给公司亏钱的呢？那么选人也非常重要，我们可以把人
分成几种，有态度好的，也有能力好的，也有态度好能力也好的，基本上分为这
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