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新时期金融经济理论研究
Research on Financial and Economic Theory in the New Era

（四）加快专业技术型人才队伍建设工作
金融机构在专业人才队伍建设方面一定要不断的优化和创新，一方面人才的
招聘要更加有针对性，有别于传统的财务经验，选择自身就具备丰富的计算机信

息化技术与财务整合的相关工作经验的候选人，从而能够更快上手。另一方面，
更加倾向于复合型人才，既有财务管理工作经验也有项目经理的工作经验。再者

就是招聘学习能力非常强的财务专业人才，有良好的财务专业背景，同时自主学
习能力强，可以通过培训和老带新等形式快速掌握信息技术平台和手段的利用，
从而培养复合型人才。

第二节 金融会计风险

金融行业具有高风险与高收益并存的特点，这也是诸多机构竞相进入金融行
业的原因之一。金融会计工作受到关注，只有对金融会计的风险状况进行全面研
判，才能稳固金融机构的发展基础，促使金融机构稳定发展。

一、金融风险相关概述

（一）金融会计与金融风险的概念

金融会计，是按照会计的基本原理、原则和方法，以货币为计量单位，对金
融机构的日常经营治理活动准确、完整、连续并综合地进行核算和监督，同时也
对金融机构的财务信息进行衡量、加工和传递，帮助使用者在经营治理以及经济

活动中能够合理、有效地作出决策。金融会计的职能可以分为两种，一种是对金
融企业的财务管理活动进行直接地核算和管理，另一种则是通过对信息的分析和
预测来实现对金融企业的业务进行调整与管理。所谓的金融风险，主要是采用多

种不同的工作方式，在不同的经济主体模式下落实好投资工作及金融工作，由于
金融工作质量容易受到很多不同因素的影响，金融项目如果出现变化就会给企业
带来一定的损失。通常情况下，金融风险可以分为几种不同的种类，主要可以分

为以下几种：第一种是利率风险，第二种是汇率风险，第三种是信用风险，第四
种是流动性风险。

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