Page 155 - 新时期思政工作与文化建设研究

第三章 新时代党建工作问题与思想政治教育研究

学社会主义的本质认识，在增强政治责任感的同时学会用辩证、发展、客观的眼
光去看待问题、分析问题和解决问题。两学一做等主题教育活动应当成为党务工
作制度化和常态化的学习机制，渐渐地他们将学会用党章、党规来约束自身行为，

将习近平总书记的讲话精神变为日常工作准绳，做到真正意义上的知行合一。党
建工作者具备了大局观、核心观和政治观之后，党组织的政治核心地位才算有了
真正意义上的保证，党员干部也才能维持住优良作风，做到廉洁公正有作为，在
群众心中成为真正的榜样。要不断提高党务工作人员思想政治素质。高素质的思

想政治工作队伍能够为党建工作融入新的活力和动力，成为企业发展的领头羊和
风向标。企业党组织建设的优化必然是从党务工作者政治理论和工作能力优化开
始的，在党务班培训、专家讲座、线上交流等模式的推动之下，要让党务工作者
丰富自身的知识结构，加深对党建工作技巧和经验的把握，明确自身肩负的责任，

积极地发挥自身的引领作用。
（六）优化党务工作人员队伍结构
要不断拓宽选拔党务工作人员渠道，通过多种形式选拔来吸引中青年干部加
入党务工作队伍，为国有企业党建工作注入新鲜血液。同时，还可以让基层单位

的生产经营能力较强的干部担任基层党组织骨干，利用其对基层情况熟悉了解的
优势，可以使党建工作与生产经营工作结合得更加紧密。要明确党和国家在新时
代的战略任务以及企业在新时期的战略发展目标，从宏观和微观的两个层次为企
业的发展把关，起到真正意义上的指导作用。此外，要使其带头进行中国梦思想

和科学社会主义理论的贯彻和落实，根据自身工作经验和实际，进行理论、实践、
经验、要求的讲解，带领员工共同奋斗。党务工作者还要积极地走向基层、走向
群众，围绕着企业变革过程中群众关心的热点问题和难点问题，进行针对性解答，
帮助员工克服思想障碍，根据职工实际思想状况的调研结果来解决各项矛盾，理

清企业变革过程中的各项利益关系。
（七）以坚持党的领导为核心，体现为人民服务的发展理念
对于国企员工而言，他们是企业的重要资源，为企业与国家发展发挥着积极
的作用。基层党务建设在企业管理工作中一定要关注基础员工的基本需求，使其

在岗位上尽职尽责的时候能够毫无后顾之忧。任何一个企业的发展都与员工的发
展密切相关，所以，企业员工是一个企业是否能够实现可持续发展的一个关键要
素。创设良好的工作氛围、打造积极的劳动关系等等能够不断地挖掘国企员工的

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