Page 197 - 新时期思政工作与文化建设研究
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第四章 新时代党建工作的创新及实践研究
企业的党建干部要多进行生产经营方面的调研，了解党建工作开展情况以及和生
产经营的结合情况，促进管理机制的深度融合，从而确保工作能够有序开展、共
同落实。党建工作与企业生产经营深度融合，同步考核的评价是重点。构建党建
工作与企业生产经营“双系数”考核机制，考核党建工作要看生产经营，考核生
产经营也要看党建工作。通过互为相关的考核机制，建立党建工作与生产经营之
间的互为作用系数，寻找破解党建工作与生产经营“两张皮”现象的突破口，推
进两者深度融合。强化考核结果运用，就需要把那些在生产经营中善抓党建工作
的干部及时调用起来，对在生产经营中存在问题的干部及时约谈，切实把党建引
领企业发展的要求转化为国有企业党员干部的思想自觉和行为习惯。
（七）充分发挥党组织领导核心和政治核心作用
习近平总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领
导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就
是把方向、管大局、保落实。”这给国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作
用提供了基本遵循。一是确保党组织参与企业重大问题决策。这是充分发挥党组
织领导核心和政治核心作用的基本保障。二是健全党的工作机构。实现党组织在
国有企业的全覆盖，必须确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，让党组
织的建设与企业发展同步进行，做到全覆盖。三是坚持党建与业务深度融合。党
建围绕生产经营不偏离，在谋划全局、把好发展方向上实现深度融合，在搭建平
台、激活发展动能上实现深度融合，在多点发力、夯实发展基础上实现深度融合。
党建工作是一项内容多、涉及面广的工作，要善于运用系统工程思想，构建上下
两级同频共振、党政工团齐抓共管、党务业务相互协调、八小时内外互为补充的
工作格局，形成合力、同向发力、同时发力，才能真正把国有企业党组织的政治
核心优势转化为企业核心竞争力。
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