Page 198 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

第四节 发挥党支部和党员作用的实践与思考

一、党支部在基层单位工作中的积极意义

党支部对于基层单位管理工作有着重要作用，党支部承担了团结、组织及联
系员工等重要责任，促使中国共产党相关政策能够被有效贯彻，进而使党员及基
层员工可以充分对中国共产党政策加以了解，从而更好地开展党建及企业管理等

方面工作。同时，党支部引领作用非常突出，党员行为举止会对其他员工产生直
接的影响，可以以此来达到提高企业凝聚力的目的，促进企业健康发展。企业发
展需要员工具有良好凝聚力，同时党支部应该将自身的引领价值充分发挥出来。

党支部开展党建工作时，可以对员工的需求进行充分了解，并为其制定合理的处
理措施，使其对企业更加认同，进而提高企业的生产效益。另外，党支部可以保
障员工待遇和福利，促使其能够全身心投入企业生产中，并积极参与到企业管理
工作中，创造和谐、健康的工作环境，促使中国共产党模范性价值能够得到充分

体现。

二、党支部在的示范引领作用

（一）加强“四项”建设
一是强化党支部领导班子建设。对此，以提高能力素质为切入点，基于新形
势背景，领导班子需要提高自身综合水平，积极学习，并充分做出表率。对相关
管理人员的教育培训工作进行优化，并鼓励其到具有实用性的培训班中进行学习，

同时组织其到其他优秀单位企业进行交流。引导其积极进行在职教育，促使管理
人员的素养与专业能力得到充分提升。
二是强化党风建设。对此，基层党支部可以从党务公开入手，基层党支部可

以组建党务公开工作部门，同时制定相应制度及工作开展计划。保证党务公开和
企业管理活动充分结合，促使该工作效果得到进一步提升。其内容主要涵盖员工
切身利益、员工关注的问题等，同时还有党费收缴情况、公司重大精神等，可以

通过公司网站、微信公众号等途径公开相关信息。
三是强化文化建设。对此，可以以企业文化宣传为切入点，推动企业文化与
企业自身同步发展，开展教育、普及及培训等工作时，还应该不断强化自身制度

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