Page 199 - 新时期思政工作与文化建设研究

第四章 新时代党建工作的创新及实践研究

文化的发展，持续提高文化内容。将企业标示设置在宣传栏、职工宿舍及施工现
场等场所，对员工普遍性的工作进行充分强化，促使员工能够充分了解企业进取、
诚信等文化，对员工认可企业培养与人文关怀进行充分融合，进而引领员工发展，

提高员工对企业的归属感和荣誉感。
四是促进民生项目建设。对企业保卫及外协等活动进行强化，对员工出行安
全方面的引导进行强化，促使其可以做到安全出行，促使当地治安氛围更加和谐。
另外，需要对后勤工作进行强化，服务工作应该涵盖员工生活各个方面，对员工

出行、食宿的需要进行充分考虑。提高食堂特色服务，积极为员工研制新菜品，
保证员工在舒适的环境中就餐。建设员工宿舍，配备成套淋浴及空调等设施，并
提供无线网络，创造舒适的休息环境。
（二）加强“三个”融合

一是党员教育融合于中心工作。党支部应该对党员教育工作加以重视，在新
要求及新问题等方面，基层党支部应该对教学方法和内容进行创新，促使党员素
质水平得到全方位的提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，号召全
体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平关于“不忘

初心、牢记使命”论述摘编》等系列原著，并对照党章党规，找出自身差距和不
足，并制定整改措施，同时跟踪落实整改到位。
二是党员活动融合于中心工作。树立党员干部政治意识、大局意识、核心意
识和看齐意识，使党员干部立足本职岗位，苦练基本功，树立责任担当观念，在

工作中敢作为、善作为、敢担当、善合作，充分发挥党员的先锋模范带头作用，
为项目建设筑牢思想基础，为公司的转型升级、高质量的发展中取得新成就奠定
坚实的基础。
三是党员行动融合于中心工作。组织开展双向培养活动，党支部带头进行结

对承诺书共建活动，对党务及业务等方面知识双向培养进行确定，促使自身素质
及观念等均能够得到进一步发展。另外，结合导师带徒活动、新青年课堂等活动，
开启“党建 + 管理 + 技术”新模式，使其在基层单位中生根发芽，推动党建工作
质量持续提升和发展。

（三）促进“三个”关联
一是促进党员与员工关联。一些员工刚刚从学生身份转变为企业员工身份，
难免有所不适应，在工作中经常遇到一些困难。所以，基层党支部应该强化党员

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