Page 81 - 新时期思政工作与文化建设研究

第二章 国有企业党员教育管理工作的思考

国企转型发展中的重要作用，同时也更好地融入企业生产组织，实现成本控制与
群众调动，就必须深入贯彻党的意识与精神，不断提升国有企业党建工作的实际
效果。一方面，需要保证国有企业中党委的政治核心地位，明确党委作为用人决

策的唯一机构，同时也要确保充分调动基层党组织的主观能动性，发挥党员先锋
模范带头作用，确保党支部建设考核的整体效果，更好地满足国企现代化建设的
实际需求。国有企业党组织在中国基层党建体系之中是非常重要的组成部分之一，
同时也是维系国家命脉的一个重要保障。首先，新时期在企业自身体制、生产力

调节、外部国际经济冲击等因素影响下，企业员工之中很多人思想上发生动摇，
工作观念亦出现一些改变，这种情况下需要党组织提供帮助，并为其解答心中疑
惑；其次，目前国有企业之中仍然存在着一些不良现象，主要体现为“重业务、
轻党建”，多数人认为党建“走流程”即可，工作上多数表现为形式主义，党建

工作不积极，严重损害了党组织的正面形象，打击了基层工作人员的积极性；最
后，要同时兼顾领导能力、创新能力，构建高素质的党员干部队伍，以确保企业
生产经营各项工作可以顺利开展。

二、国有企业党建工作科学化管理的主要内容

党建科学化是指企业开展党建工作的过程中，遵循各项规律形成的系统化体
系，将马克思思想主义作为准则，并全面贯彻和落实，从而体现出党在企业长远
发展中的重要角色和价值。国有企业的党建科学化工作是党的建设科学化在经济

组织中的展现，因此必然也要遵循经济组织的运行规律。围绕企业生产经营中心
的工作，开展企业的党建工作。在国有企业实施党建科学化，有助于大力确保国
有企业的稳定生存和长远发展，并加强坚定党在企业中的政治核心地位，让企业
在越来越激烈的市场竞争中获得动力，形成优势，实现企业的可持续发展。下面

重点介绍国有企业党建工作科学化管理的主要内容。
（一）始终围绕企业生产经营为核心
为了进一步提升企业党建科学化水平，需要坚持生产经营作为基本任务，将
党的建设融入日常生产经营活动当中，避免出现经营战略与国有企业党建工作相

互分离的问题。通过服务扎根基层的方式来实现党的科学发展，采取行政管理相
互支撑、相互促进的方式来实现党的领导建设。根据国有企业的基本构建要求，
在组织新单位建设时也要强化党组织领导班子的建设，同时坚持管理人才与业务

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