Page 82 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

骨干，处理好基层党务各方关系，形成管控一体化的工作制度，形成标准化的流
程体系，从而为实施国有企业党建工作科学化奠定坚实的制度基础与发展前提。

（二）强化科学化管理水平
强化科学管理水平，既要突出学用结合的基本模式，也要积极贯彻落实党在
组织机构中的领导职能，强化基层组织的建设与制度构建工作，充分发挥国有企

业党建工作科学化的理论价值与实践作用，为实现党建人才培养、完善基层组织
建设、加强党建工作信息化创造良好的背景条件。
（三）实现三个一基本目标
三个一基本目标包括专业化、高标准化以及行业一体化等，勇闯敢干，集聚

发展，进一步优化党组织的构建水平，发挥党组织在整个企业当中的领导职能，
根据企业的经营战略发展目标开展国有企业党建工作科学化构建。

三、提升国有企业党建工作科学化水平的意义

国有企业在党建工作开展中如何提升党建科学化水平，促使国有企业独有的
政治优势充分发挥出来，推动企业壮大发展的同时，为推动地方经济发展提供有

力的支持，更好地为人民服务已是当下国有企业党建工作开展重要的任务与目标。
党的二十大报告提出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建

设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。回顾党的十八大以来，中国共
产党对党建工作科学化水平提升一直予以充分的关注，并强调“以改革创新精神
全面推进党的建设伟大工程，促进党的建设科学化水平得以全面提升”。国有企
业党建工作作为中国党的建设工作重要的组成部分，因此提升国有企业党建工作

科学化水平，是进一步落实党的二十大精神的时代要求。另外，国有企业从诞生
以来便历经磨难，经历过多种方式的改革，党的组织建设工作也面临诸多历史遗

留问题，同时还要迎接新时代带来的挑战，国有企业在开展党建工作过程中，能
否做到以基层员工实际需求出发；能否利用党建工作推动国有企业进一步实现深
化改革，提升国有企业核心竞争力；能否兼顾青年员工、退休人员等各个层面的
利益，将国有企业未来实现可持续发展产生直接的影响，而党建工作要想实现上

述目标，就必然要进一步提升党建工作科学化水平，从而为保证基层党组织稳定
发展提供有力的支持。

68