Page 90 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

六、党建科学化在国有企业的实施措施

国有企业党的基层组织要“保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻

执行”。中国特色社会主义制度决定了国有企业不是一般意义上的经济组织和生
产组织，国有企业的形成、发展历史及其性质决定了其在中国特色社会主义现代
化建设中肩负的特殊使命和重要责任。国有企业不仅担负着发展社会主义市场经
济主力军的经济责任，而且要履行建设中国特色社会主义事业的政治责任和社会

责任。社会主义制度最终决定了党的领导是国有企业改革发展的本质属性，决定
了国有企业发展的社会主义方向。国有企业的改革与发展必须坚持党的领导，把
发挥党组织的政治核心作用作为国有企业改革发展过程中必须长期坚持的基本原

则和政治方向。实践证明，党建工作不是国有企业发展的“包袱”，而是党的政
治优势在国有企业的延伸和拓展。国有企业党组织作为执政党的基层组织，党建
工作不仅是国有企业核心竞争力的有机组成部分，而且是国有企业实现科学发展
的关键因素。

（一）强化党员干部思想教育工作
要从根本上提高党员干部队伍素质，就要强化党员干部思想教育工作。首先，
国有企业要结合实际情况，不断强化党员干部队伍的思想道德和理想信念教育，

用马克思主义中国化的成果充实企业党员干部的灵魂，使得每一位党员将党的根
本宗旨牢记心中，坚定理想信念。另外，国有企业开展思想教育工作时，也要因
人而异，对于同一个企业中具有不同文化程度、成长背景、家庭环境的党员干部，
要结合实际制定人性化的教育方案，并采用合理化的、有针对性的教学方法，思

想教育工作才能循序渐进，让党员干部的思想素质和信念在潜移默化中得到提升
和加强。最后，在开展思想教育活动时，还可以在全体党员干部队伍中不定期地
发放思想动态调查问卷，及时、全面、动态地了解党员干部的思想情况，进而采

取合理方式答疑解惑，帮助党员干部解决思想局限性，让不同背景、不同层次的
党员都能获得成长和进步。
（二）建立完善的党组织相关规章制度

首先，要健全党员准入制度，更好地规范新人进入党员队伍的标准及流程，
严格遵守相关程序，并坚持党员推荐和群众推荐的方式，做好入选公示工作，并
保证党员谈话制度和入党积极分子培训制度的实施不松懈，严格把控培养观察、

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