Page 93 - 新时期思政工作与文化建设研究

第二章 国有企业党员教育管理工作的思考

第三节 国有企业党员教育管理平台的设计

一、国有企业信息管理系统

（一）国有企业信息管理现状分析
对于国有企业管理工作而言，企业规模扩大及人员的增多，信息数据量大幅
度增加，这种局面的出现为企业管理工作带来一定挑战。但部分国有企业没有意

识到管理工作中采取计算机技术和数字化技术的必要性，在管理工作的开展过程
中依然局限于人工的工作方式，加上领导人员的重视程度不足，在硬件设备、技
术转型以及管理创新方面难以跟上时代变化，影响信息的安全性，面临的风险进

一步加大。
就目前而言，由于科技发展，信息化时代已经来临，多数人开始使用计算机
设备和网络技术对信息进行管理。但大部分单位存在着一个严重的问题就是应用
计算机管理的人才相对较少，导致管理模式依然非常落后，严重影响了工作效率

的提升。并且传统的管理模式，数据丢失，信息不全等现象更为严重，不利于信
息的长久保存。法制不健全导致从业人员不重视，制度缺乏标准性，不能全面系
统对企业管理形成有效约束，导致在执行过程中存在问题，并且工作人员没有意

识到自身工作的重要性，执法内容不够明确，难以形成长效的监督管理机制，信
息所有者的合法权益得不到有效保障。当前，管理工作分工不够明确，通常负责
管理的文秘人员没有做到定人定岗，导致相关的员工都具备管理权利，相互之间
各自为政，对于廉政建设而言，产生较大的阻碍。此外，相关企业管理人员专业

素养不过关，直接影响到管理质量。
（二）国有企业信息管理系统发展分析

1.ERP 平台应用分析
ERP 平台，即利用信息技术在企业管理中运用系统性的管理方式，给每一
个管理人员或员工提供科学有效的运营手段。ERP 平台包括先进信息技术、灵活
管理思维等，可以推动企业健康发展。该平台最显著的作用就是全面、系统地进

行物资资源、经济资源及人力资源等内容进行管理，切实发挥每一个工作人员的
作用，体现出自身价值，贡献出自己的力量，提升国有企业的管理能力。此外，
ERP 平台作为现代信息技术工具，切实发挥先进信息技术的作用，全面掌握企业

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