Page 152 - 法学理论与应用研究

Research on Law Theory and Application
法学理论与应用研究

益。另外，企业本身就是劳资关系的聚集地。通过对法定连带责任的认定，更加
有助于协调劳资之间的矛盾，从而保障企业能够稳定和平地发展。
另外一点就是，经过多年的发展，我国已经从经济发展的快车道逐渐转变为

平稳发展。而相关的法律，也在不断的完善之中。而《民法典》之中的相关连带
责任的规定，也符合中国法律的情况规定，并且符合时代发展的要求。相关的法
律规定有助于保护弱势群体的合法权益。从这一点上来看，中国的法律制度对于
公平与公正做到了比较好的落实。它也能够不断地促进社会的和谐稳定发展。

（二）保证过程合法公平
当事人双方在进行相关的合同拟定和制作过程中，都需要将公平与公正作为
标准。这也就意味着风险与利益对等，帮助当事人更好地保证自身的权益。《民
法典》合同编之中对于连带责任的明确规定，让相关的法律原则更加明确，签订

的合同也更加地符合规范。可以更好地确保当事人之间的利益均衡，也能够利用
法律保护当事人的合法权益，降低被不法行为侵害的风险。
另外还需要注意的是，除了当事人双方之外，还需要考虑法定的连带责任中
的相关规定，落实相关规定。除了债权人与债务人之间的关系之外，还需要存在

第三方作为证明。这样的过程，能够将公开透明程度最大化，也能够更加合理地
保证合同制定过程中的公平性和公正性。降低双方之间的风险，最大程度上保证
双方或多方的合法权益。
（三）减少劳务纠纷现象

前文提到，社会经济的发展，带动企业的发展。企业的数量逐渐增多，而其
中的债务纠纷、劳务纠纷等问题也层出不穷。在整个社会发展的过程中，劳动法
律法规也正在不断地完善。国家也正在探索，如何能更好地保证劳动者的合法权
益。经过多年的实践证明，在法律体系框架之下，还需要做好法律普及工作，还

需要执行好法律的要求。
现实生活之中，雇主与被派遣的劳动者之间，需要签订劳动合同，也就是雇
佣合同。二者之间的关系，也是主要责任，直接责任的载体。而雇主与劳动者之
间，也就是第三方的劳动派遣人员，需要承担相应的责任就是连带责任。《民法

典》合同编中的条款，能够更好地规范二者之间的劳动合同，使得双方都能够得
到法律的保护和认可，可以在法律之下享受自己应得的权利。不过被派遣的劳务
人员，也需要履行好自己的责任。《民法典》中规定的法定连带责任，就是为了

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