Page 249 - 经济全球化的新态势与全球治理研究

第九章 国际企业的跨文化管理

第九章 国际企业的跨文化管理

第一节 经济全球化背景下的文化共生

一、经济全球化进程中的文化认同

经济全球化必然会影响不同民族、国家的文化交往和发展。以信息技术为
主导的科技革命，以及生产、销售、金融和科技的全球互动，对不同民族文化的

民族精神、价值取向、思维方式、伦理观念、国民品性和审美趣味，无疑都会产
生一定的影响。这种趋势会对某些民族文化构成一定的冲击和挑战，但这种冲击
和挑战不能否定各民族文化作为一个独特文化类型的存在，不能消解文化的民族
性。不同文化之间的交流与融合加强了，为不同文化模式提供了相互借鉴的可
能。也正是某种文化认同的作用，才推动了全球化运动在时间和空间上的延展和

深入。但伴随而来的强势文化扩张和文化霸权，造成了文化秩序破坏和文化生态
的失衡。在传统与现代、强势文化与弱势文化的挑战中文化认同就演变为文化冲
突。在全球文化的互动、整合过程中，一方面，体现人类普遍价值观的文化因素

会进一步扩展；另一方面，体现民族个性的文化因素也会保持自己的独立性并加
以传承。这样，文化同质化诉求与文化异质化诉求会形成巨大的文化张力，并决
定不同民族的文化走向。
文化认同实质上是不同文化之间的相互尊重。为了避免或减少文化冲突，在
经济全球化背景下，必须坚持以下原则：

第一，承认不同文化存在的合理性。据统计，现在世界上有10000多个文化
单位和类型，各种文化都是经历了几千年、上万年甚至更长的历史传承，之所以
能够延续至今，说明有适合它生长的环境，具有强大的生命力。承认文化的多样

性和不同文化存在的合理性是文化认同的前提。对多元文化的认同，就要捍卫
文化的个性空间。不能用所谓的强势文化排挤乃至消灭弱势文化。如果发达国家
居高临下，以一种自高、自傲的心态俯视其他民族的文化，就不可能做到文化认
同。对多元文化的认同和尊重，最终是对人们在文化认同方面自由选择权的尊

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