Page 122 - 跨代领导力
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跨代领导力
Intergenerational Leadership
3）找到锚点：当眼光（世界观）确定之后，需要在不同的领域
里面有确定的锚点。这些锚点就是正确价值观支持的指导原则。比如
“现金流原则”告诉我们，量入为出才会产生结余，借钱投资会让人
陷入债务危机。我们的流行文化可能告诉我们，用信用卡和杠杆是聪
明人的选择，但无数案例证明，那是不明智的。前一种指导原则对应
的价值观是“知足”，后一种对应的是“贪婪”。
不停地操练自己，我们就会成为一个清醒的人、有明确的价值观
的人、为原则献身的人，就会产生吸引力，就会有人愿意跟从。这就
是领导力的秘诀。这个时候，你就可以去思考如何从文化的角度去叫
醒他人了。
做苏格拉底吧
伯罗奔尼撒战争终于结束了，苏格拉底回到雅典，因为他的英
勇表现，雅典人都将他奉为勇士，但苏格拉底没有继续自己的军旅生
涯，而是决定用后半生追寻智慧，因为他觉得自己有太多不知道的
东西。
忽然有一天，整个雅典都在流传，日光之下谁是最有智慧的？是
苏格拉底！
苏格拉底彻底震惊了，他没有出版过任何著作，没有特别的专业
知识，在希腊人中没有地位。
于是困惑的苏格拉底去求问雅典最有智慧的人。
他先去求问最有智慧的政治家，他不停地诘问，然后他发现政治
家也很无知。
再去求问最有智慧的诗人，他不停地诘问，然后他发现诗人也很
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