Page 119 - 跨代领导力

第五章 培育文化

种子就是目的，心灵就是土壤。每个人都有机会遇到自己的命
定，就像丘吉尔说的“每个人的生命中都有特殊的一刻，此人就是为

此而生”。但的确，不是每一个人都会做出应有的反应。
第一类人的心是硬路肩，是拒绝学习的人，不听人的意见、不读

书、不采纳任何意见，他会和自己的命定擦肩而过。
第二类人的心是浅土石头地，是无法成长的人，他知道了一点皮

毛，根基没有，在太阳出来的时候，就是成长阵痛发生的时候，他的
理想就死亡了。

第三类人的心里有很多荆棘，是私欲太重的人，他一切的标准
不是真道，而是自己的肚腹，虽然他觉得听到的信息是好的，但他不

希望自己在任何事情上吃亏，于是心心念念的志向最后什么也没有发
生，就是不会结果子。

第四类人的心是好土，是信心和行为合一的人，是跨代领导力竖
轴上下打通的人。这样的人听了道，持守在诚实善良的心里，并愿意

委身其中。他打破自己，让种子向下扎根，他顶着烈日，一直成长，
直到30倍、60倍，甚至100倍。

培育文化的要义不是去寻找第四类人，摒弃前三类人，而是自己
先做信心和行为统一的第四类人，即跨代领导力中那个首先为目的献

身的引领者。当启明星出现的时候，日出就不远了。当第四类人出现
的时候，前三类人就要醒来了。

撒～种～了，“有耳可听的，就应当听！”

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