Page 19 - 跨代领导力
P. 19
第一章 寻找真正的驱动力
经成型了。每次实践后的神奇效果都令人兴奋不已，仿佛有一个声
音在催促我说：“全新的，有奇效的跨代领导力，推出来吧，就是
现在！”
“没有人把新布缝在旧衣服上，恐怕所补上的新布带坏了旧衣
服，破的就更大了。也没有人把新酒装在旧皮袋里，恐怕酒把皮袋裂
a
开，酒和皮袋就都坏了；唯把新酒装在新皮袋里。 ”
跨代传承问题，产品人尝试用产品来解决，工具人尝试用工具来
解决，但都无功而返。那些听了产品人和工具人思路的财富家族只会
对传承事业更加灰心，因为尝试过后，发现产品驱动和工具驱动根本
无法走通。无论是工具驱动还是产品驱动都是旧衣服和旧皮袋。跨代
领导力无法归入以上两个思维框架里面，因为它解决的是完全不同层
面的问题。
本书在中文世界第一次提出“跨代领导力”这个理论，不是从
某一个海外学说翻译或借鉴而来，而是全新的，是新布，要做新的衣
裳；是新皮袋，要盛新酒。虽然新，但并不是凭空想象，而是基于笔
者多年实践的发现。说是发现，是因为真理就在那里，就像轮子是圆
的就是圆的，我不需要发明一个新的方的轮子。万有引力在苹果击中
牛顿的脑袋之前就有；跨代领导力的精神在笔者提出之前就是伟大的
实践，笔者无非是一个拓荒者，即真诚地把读者带往经过实践检验的
道路，并和大家一起带着敬畏回归一些古老的原则。
a 《马可福音》2：21-22
·9·
