Page 93 - 现代企业管理及其理论研究

第三章 企业文化建设

重影响企业的长远健康发展。因此，必须加强对企业管理者和员工的思想道德教
育，从而有效提高整个企业的思想道德水平。

3. 加强对企业员工的心理健康教育
加强对企业员工的心理健康教育是新时代企业思想政治工作的一项新内容。
在经济社会迅速发展和社会主义现代化建设转型的大背景下，社会竞争变得越来
越激烈，人与人之间的相互竞争也愈发激烈。在各种不确定因素增多的情况下，
人们承受的心理负担越来越重，缺乏学习的积极性，没有了工作斗志，容易产生

很多心理问题，严重影响了人们的生活、工作和学习。因此，在企业的整个运行
发展过程中，企业一定要及时的关注企业员工的思想动态和心理变化状况，要定
期开展心理健康教育研讨会，及时有计划、有组织、有针对性地做好员工心理咨

询工作，引导员工树立正确的人生观和价值观，合理有效地调控个人情绪，以积
极健康的心理状态去面对生活和工作。
4. 加强对企业员工的法制宣传教育
在一些企业中，很多企业员工对法律知识知之甚少，每当个人的合法权益受
到侵犯和威胁时，他们不能正确使用法律武器来保护自己的合法权益。因此，在

企业内部开展思想政治教育工作，除了要提高员工的思想道德认识水平，还要提
高员工的法律知识认知水平。企业必须加强对员工的法制宣传教育，使员工了解
法律，懂得法律，遵守法律，运用法律，增强和提高自我法律意识，真正实现自

身发展与企业健康可持续发展的结合。同时，在社会主义市场经济和社会主义法
治建设的大环境下，员工加强对法律知识的学习，除了有利于提高员工整体素质，
还有利于促进企业公平竞争，使企业与社会和谐发展，它是建设社会主义法治国
家的一项基础性工程。
（三）创新企业思想政治教育方式

当前企业在发展的过程中会遇到各种各样的问题，这些问题很多都是一时难
以解决的，因此，传统单一的思想政治教育方式已经难以适应新时代企业思想政
治教育的发展状况，这就迫切需要我们对思想政治教育方式进行创新和丰富，采

取多样化的教育手段。企业思想政治教育传统的教育手段主要就是理论教育法，
这是一种直接灌输式的教育方法，通过加强受教育者对理论知识的学习来达到提
高受教育者思想道德水平的目的。我们不否认传统教育手段有积极的教育效果，
但是也要与时俱进，不断创新思想政治教育方式，引入新的教育手段，如实践教

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