Page 96 - 现代企业管理及其理论研究

Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究

用。同时，加强青年人才的发展与建设，也有利于提高企业内部整体人才结构，
增强人才储备。

二、企业干部人才队伍建设

企业要立足市场，永远保持其核心竞争力，就必须不断地加强企业干部队伍
建设，这已成为企业跨越式发展的一个重要课题。企业干部队伍建设应着重抓好
以下几方面工作：

（一）提高认识，加强领导，切实增强企业干部队伍建设的紧迫感和责
任感
加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力
的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍，实现企业的可持续发

展都将产生十分长远的作用和影响。因此，企业党委要始终坚持把干部队伍建设
作为企业改革发展的重点，把人才是第一资源的理念作为企业发展战略，与时俱
进，加强组织领导，增强干部队伍建设紧迫感和责任感。要坚持以邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针和

德才兼备原则，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，着眼于各项事业的长
远发展，紧紧抓住培养、吸引、用好三个环节，大力加强干部队伍建设，企业党
委应把加强干部队伍建设列入重要的议事日程，切实将企业干部队伍建设纳入人

才总体规划中，党委主要领导应切实负起责任，做到长期抓、抓长期。同时，要
建立健全分工明确、赏罚严明的工作责任制，把干部队伍建设与领导班子建设放
到同等重要的位置来考虑，做到有目标、有措施、有部署、有检查、有落实，把
严格管理和过细的思想政治工作有机地结合起来，把解决思想问题和解决实际问
题有机地结合起来，关心干部的切身利益和成长进步，积极妥善地解决他们在工

作、学习和生活上遇到的实际困难和问题，为他们创造良好的工作条件。
（二）创新形式，强化学习，全面提升企业干部的综合素质
干部队伍建设的关键在于教育。企业党委必须把干部教育培训作为一项长期

的、经常性的工作抓紧抓好。加强干部队伍教育，一是要教育干部牢固树立马克
思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
要使每个党员干部清醒地认识到自己在企业发展中的责任，弄明白“参加革命为
什么，当干部做什么，身后留下什么”这些严肃的问题。要牢记我们的权力是职

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