Page 18 - 大数据时代智慧档案馆建设与创新管理模式

大数据时代智慧档案馆建设与创新管理模式
Construction and Innovative Management of Smart Archives in the Era of Big Data

4.业务档案

第一，历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心
名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其他业务项目文件。第二，历年培
训、职业技能鉴定及其他业务工作计划、总结及相关资料。第三，各类教材、教
案、大纲、复习题库等资料。第四，教员、考评员队伍相关资料。第五，各类、

各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。第六，各类业务会
议纪要（记录）、合作协议、项目意见书等相关资料。第七，因业务需要购置的
（或上级下发的）杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录像、录音资料

等。第八，网络建设相关资料。第九，重大专项活动的筹备、组织实施、总结等
专题项目资料。第十，历年物业管理、机关食堂管理的相关资料。
（二）档案管理体制
档案实行统一管理。部门分类管理的二级管理体制。首先，建立档案室，对

及各部门档案资料正本统一管理。办公室分工专人管理档案。其次，人事、行政
财务档案由直接管理。业务档案由各部门专（兼）职档案管理员负责对本部门档
案资料进行采集、建档；正本交档案室管理，副本留部门使用。再次，分管主任

为档案建设责任人。各部门主任为部门档案建设责任人。及各部门专（兼）职档
案管理员对各自负责的档案负直接责任。最后，根据工作需要，主管会计可在财
务室保留当年和前一年的财务档案，尔后逐年建档移送档案室保管。各部门业务

档案副本在部门保留时间控制在五年以内。第六年起向档案室移交。
（三）立卷和归档
第一，各部门办理完毕的文件、资料经过挑选，分项或分类立卷、编号归

档。第二，一般文件资料应分级、分类按时间先后编号立卷；原则上一年成卷；
年终归档。第三，人事档案分综合与个人二类建档；综合档案年初立卷、年终归
档；个人档案随机立卷并归档。第四，重大专项活动一般在立项时建档，项目完
成后成卷并及时归档。第五，各部门业务档案（除专项档案外）要在年初分类立

卷，次年初归档。第六，凡具有法律性文书，一经生效即要归档。凡涉密性文
件，即时形成，即时归档。第七，各类图书、杂志、报纸、音像资料要及时收
集，立卷归档。第八，对有价值的外部信息，网络维护员和档案管理员要逐日浏

览，及时收集，立卷归档。第九，归档要求：首先，档案必须具有真实性。所有
资料应为原始资料。其次，档案必须具有完整性。每个案卷力求资料齐全。最

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