Page 138 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

工作内容具体化，列入专职政工人员责任制，变成“硬任务”，作为考核干部的

重要依据，使思想政治工作从调查研究、工作布置、组织实施到检查考核等每一
个环节、每一个方面都有人负责。
二是行政业务干部“一岗两责”制。就是把生产经营管理过程中的思想政治
工作，按行政业务干部分管的范围进行明确分工，确定每一个行政、业务干部岗

位的业务管理职责和思想政治工作职责，使他们做到“两个文明一起抓”。这种
责任制应在各级实施，而且要从厂长（经理）做起。只有厂长（经理）带头这样
做，并号召和布置各级行政、业务干部去做，“一岗两责制”才能得到落实。

三是党员和班组的思想政治工作责任制。这是发动和依靠全体党员、广大职
工做好思想政治工作，保证企业各项任务顺利完成的制度。党员是思想政治工作
的骨干，班组是企业思想政治工作的最终落脚点。建立。健全党员和班组思想政
治工作责任制度，是使思想政治工作进班组、到人头，发挥全党、全体职工做好

思想政治工作的重要要求。
四是思想政治工作目标管理责任制。它是针对一定的时期或某一项具体的思
想政治工作任务目标所建立的责任制。建立目标责任制，要合理分解任务目标，

包括工作量目标和效果目标，不能只定工作量目标而忽视效果目标；要逐项落实
到责任者，以便于考核和评价。
第二类，是规定党、政、工、团组织和思想政治工作者，与教育对象工作关

系的管理制度或工作制度。这类制度从对象上可分为三种：干部教育，党员教
育、职工教育。干部教育包括干部系统培训制度、干部日常政治、业务学习制
度、干部考核制度、干部参加集体生产劳动制度等等。党员教育包括党员“三会

一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等等。职工教育包括班组职工
政治学习制度、后进职工转化制度、思想活动分析制度、随机思想政治工作制
度、宣传鼓动工作制度等等。
第三类，是职工群众自我教育的制度。思想政治工作对象的行为规范方面的

制度，从广义上讲，也属于思想政治工作制度的范畴、它包括各种学习、生活、
文化娱乐活动制度等。
总之，要了解清楚应建立、健全哪些思想政治工作制度，然后认真学习和借

鉴兄弟企业的经验，从本单位的实际出发搞好制度建设，决不能生搬硬套和急于
求全。制定制度，要依靠群众，集中群众智慧，不要由少数人关起门来建制度。

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