Page 142 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

造全党全社会关心支持企业思想政治工作的浓厚氛围。企业思想政治工作是一项

社会系统工程，需要党、政各部门，社会各方面的支持和积极参与。
7.加强企业文化培育企业精神
企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力，是企业职工对企业的信任

感、自豪感和荣誉感的集中体现，是企业文化建设的灵魂。加强企业文化建设，
激发十部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业

历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号
召力和影响力。
8.建立现代企业制度提高经济效益

企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进
行。充分发扬党的优良传统和政治优势，加强和改进思想政治工作，对深化企业

改革，建立现代企业制度，积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有
十分重要的意义。

9.企业思想政治工作要坚持三贴近
企业思想政治下作要贴近实际、贴近生活、贴近职工。贴近实际，就要坚持
从改革开放、现代化建设和企业跨越式发展的实际出发部署工作，按照实际需要

推进工作，以实际效果检验下作。贴近生活，就要深入生活中去，使思想政治
工作更好地融入生活、服务生活、引导生活。贴近职工，就要扎根于职工群众之

中，充分满足他们的需求，以职工满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为根
本标准。

二、企业思想政治工作的保障体系

2011年2月中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资

委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中明确提
出要建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制。

（一）企业思想政治工作的组织保障
1.企业党组织是企业思想政治工作的核心

企业思想政治工作要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思
想政治工作资源，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进

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