Page 143 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第四章 企业思想政治工作与企业党组织

入、交叉任职”“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权

分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治
工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管
理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面

工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼
职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。

2.企业党委对思想政治工作的领导职责
“企业党委要切实加强对思想政治工作的领导。”国有企业党委（党组）对
思想政治工作负总责，党委书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。企业领

导班子和领导干部要讲党性、重品行、做表率，模范践行社会主义核心价值体
系，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动赢得职工群众的信赖。要积极组织
开展学习型党组织建设和创先争优活动，提高企业党组织建设科学化水平，促

进思想政治下作的开展，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力
的重要实践。要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机
构，大型企业应设立专门的思想政治工作机构，中小型企业根据实际情况设立精

干健全的党群综合工作部门，履行思想政治下作职责。要紧密结合企业改革发展
的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有

效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。
3.企业基层党组织思想政治工作的分工与职责
企业思想下作要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群

众、服务群众的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党
课“三会一课”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员

组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。要认真组织政治理论
学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一
线。要举办经常性的座谈会和恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解

职工思想、学习和下作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所
思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。

4.企业工会等群众组织在思想政治工作中的重要作用
企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法

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