Page 204 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

力，并加强督查、考核和通报，引导领导干部直面矛盾、敢于担当，充分发挥示

范带动作用。四是尊重基层首创，上下联动破解难题。善于发现和总结基层创新
做法，吸收基层党员干部智慧力量，从基层的创新实践中寻求破解难题的对策措
施，从基层的经验做法中研究推进工作的政策意见。
（二）强化民主公开的运行机制，着力推进党的组织建设开放互动

面向时代、面向社会、面向群众，构建更加民主、开放、透明的组织建设运
行机制，有效落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。一是建立透明
的组织建设信息公开机制。积极打造“阳光组工”，坚持以公开求公信、以公开

求公平，增强组织建设的开放度和透明度，提高选人用人公信度，从而最终赢得
群众满意度。推进信息公开充分化、常态化、互动化，及时把组织建设中的热点
问题和广大干部群众关心的焦点问题面向社会公开，认真倾听党员意见，及时回
应群众关切。二是建立互动的组织建设群众参与机制。引导群众走进组织建设，

参与组织建设，营造群众参与的良好氛围。对涉及组织建设重大工作，要主动邀
请群众参与、征求群众意见、接受群众监督。注重吸纳群众意见，把群众意愿体
现在制度文件中，落实到具体措施中，充分保护和调动群众积极性和主动性。三

是建立开放的党员群众服务机制。适应新形势下基层党组织和党员的新要求，以
建设服务型党组织为目标，着力探索开放式的服务机制。在机关、社区、农村、
企业等建立社会化、敞开式的党员服务平台，服务对象立足党内、面向社会，

立足党员、面向群众，为党员群众提供生产生活、社会事务、党务工作等多方面
服务。
（三）充分运用现代科技和管理手段，探索符合组织建设规律的方式

方法
在坚持运用传统方法的同时，积极探索运用更加先进、更加灵活、更加有效
的组织建设方式方法。一是借鉴市场运作模式。主动研究和把握市场规律，运用
市场经济意识来思考组织建设、推进组织建设。强化成本效益意识，避免工作不

计成本的做法，以最少的投入取得最大的产出。充分利用市场资源，依托或借助
各类专业组织和社会力量，为党员群众提供更加优质高效的服务。注意运用项目
管理办法，把组织建设的重点、难点问题和前瞻性工作细化为具体项目，做好

项目的编制、实施、考评。二是推广现代信息技术。利用互联网、手机等新兴媒
体，办好党建网站、开设电视“党建频道”、开通手机信息系统等，实现组织建

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