Page 203 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第八章 全面推进党的建设高校党的建设与思想政治工作研究

责制的事业单位中党的基层组织的功能定位问题。

2.完善领导方式和执政方式
强化各级地方党委的领导核心作用，进一步提升统揽全局、协调各方的领导
水平，通过建立健全“一个核心”“三个党组”“几个口子”，坚持从政治上、
思想上和组织上加强和改善对人大、政府、政协、法院、检察院及人民团体的领
导，站在全局和长远的高度，想大事、议大事、抓大事，科学划分工作层次，完

善分类推进的工作机制，做到总揽而不包揽，协调而不取代。
3.强化党组织服务功能
坚持把服务功能作为党组织功能的核心内容，进一步加强服务型党组织建
设，把服务作为基本价值取向。适应市场经济形势，转变工作方式和领导方式，

用服务的理念、服务的方法去发挥作用、开展工作，在服务发展、服务社会、服
务群众、服务党员的各项工作中加强党的组织建设，推动党的路线方针政策的
落实。

五、提高党的组织建设科学化水平的方法路径

党的组织建设科学化是一个不断认识规律、把握规律和运用规律的过程。要
坚持以科学发展观为指导，着力创新方式方法、完善制度机制、优化整合资源、

加强统筹协调，不断提高党的组织建设科学化水平，为科学发展、和谐发展提供
重要保障。
（一）坚持以改革创新精神破解组织建设突出问题，始终保持组织建设
的生机活力

改革创新是破解组织建设难题的有效方法和动力源泉，必须坚持解放思想，
勇于变革创新。一是深入调查研究，“解剖麻雀”破解难题。认真研究分析组织
建设的现状，查找制约组织建设科学化的突出问题。通过蹲点调研、典型调查、
案例分析等方法，“解剖麻雀”，举一反三，提出针对性措施，探求组织建设科

学化的内在规律。二是坚持试点先行，以点带面破解难题。围绕党的组织建设重
大部署和阶段性中心任务，抓住一些事关全局的重点难点问题，选择代表性强、
基础较好的地方或单位开展试点。注重运用试点成果，对比较成熟的及时推广运
用，对不够完善的继续探索实践。三是强化领导领衔，凝聚力量破解难题。领导

干部特别是“一把手”要选定破难项目，拟定破难方案，实行包案负责和公开承
诺，带头深入一线、走进矛盾、破解难题。建立破难协同机制，形成破难攻坚合

191