Page 76 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

（二）创新载体平台模式

1.探索“长效载体”
2005年以来的保持共产党员先进性教育、科学发展观教育、创先争优和群众
路线教育实践活动，都建立健全了相关的长效机制。思想政治工作与党建工作一
样，不能停留在“活动模式”，必须探索载体和平台建设的长效机制。如：核心

价值观培育践行、思想信息调研分析、形势任务宣传教育、人文关怀日常运作、
心理疏导常态管理、企业文化体系建设、文明单位创建活动、新媒体及舆情引
导、宣传干部队伍建设、宣传阵地建设及投入等各方面的思想政治工作，都要以

“顶层设计”和“基层首创”相结合的方式，搭建长效载体，提供制度保证。上
汽集团党委宣传部自2006年以来，建立“职工思想动态调研长效机制”，通过专
门的调查软件，每年两次（上半年和下半年各一次）对基层干部职工思想状况进
行问卷调查，在此基础上撰写思想分析报告，提供集团党委作参考。这样的思想

调研具有常态性、持续性等特点，确保_r思想动态分析的准确率。
2.探索“跨界平台”
改革开放以来，思想政治工作引入社会学、心理学、管理学、美学等学科，

丰富了工作理念、工作思路和工作方法，推动了思想政治工作创新，思想政治工
作载体平台的跨界性特征不断显现。最突出的跨界性平台有五类：一是跨界到企
业文化建设的平台，如学习型组织建设；二是跨界到精神文明建设的平台，如文

明单位创建；三是跨界到心理咨询服务的平台，如EAP（员工援助计划）；四是
跨界到社会责任建设的平台，如开展社会公益活动；五是跨界到企业管理的平
台，如思想政治工作的IS09000认证体系等。跨界平台的搭建，放大了思想政治

工作外延，开拓了思想政治工作领域，增添了思想政治工作的生机活力。
（三）创新方式方法模式
1.探索“贴近实际”的方式方法
贴近实际的本质要求，是遵循一切从实际出发的思想路线，使根本原则与实

际情况相结合，使长远利益与眼前利益相结合，使规定动作与自选动作相结合，
保证思想政治工作的方式方法“可行、管用、有效”。如：家访谈心是思想政治
工作的传统方法，仍然被基层单位广泛采用，许多企业党组织制定有“几必访”

的制度。但是，当下企业员工的生活环境、生活条件和生活方式发生巨大变化，
有的困难员工家境贫穷、住房简陋，并不喜欢领导家访；有的富裕员工住别墅、

64