Page 9 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第一章 企业工会相关理论综述 1

第一章 企业工会相关理论综述

第一节 企业工会理论概述

工会是在长期劳资矛盾中形成的劳动者组织，其形式是通过集体谈判的方式来凝聚处于弱
势地位的劳动者的力量，从而实现劳资双方的抗衡，保障劳动者的权益。在长期的矛盾调和中，
企业和劳动者出于成本最小化和效益最大化的原则考虑，双方逐渐形成相对稳定的、和谐的劳
动关系。所以，诚如近代著名的工会法学研究专家史太璞教授所言，工会是以维持改善劳动条
件为主要目的的团体。

一、工会的相关概念

1. 工会的成立
行会，是按照行业联合的方式，由小手工业主、工人组织起来争取自身经济利益的组织。
这种组织带有封建残余性质，是工人阶级意识觉醒的产物，也是工会最早的组织形态。行会的
高级阶段，就是行业工会。行会的联合就会产生行业工会，行业工会是由封建行会向现代阶级
工会组织的过渡形式。
中国共产党始终重视工会工作，这是由中国共产党是工人阶级的先锋队的性质所决定的。
党通过工会把工人阶级组织起来，形成工人阶级的力量。中国的阶级工会正诞生于中国共产党
的建党过程中：1920 年 11 月 21 日成立的上海机器工会是中国共产主义小组领导下的第一个
革命工会组织。中国共产党成立后，党的第一个决议就把建立工会作为党的基本任务之一。
1921 年 8 月 11 日，中共中央在上海建立了中国劳动组合书记部（中国工会秘书处），这一机
构成为党公开领导全国工人运动的总机关，该机构于 1922 年 5 月组织召开了第一次全国劳动
大会。1925 年 5 月，中华全国总工会在广州成立，中国工会组织有了领导罢工等工人运动的
领导机关。
2. 工会的性质

工会的性质，是指通过分析工会的产生，概括出工会组织区别于其他组织的基本属性。根
据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，可以看出，“中国工会是中国共产
党领导的职工自愿结合的工会阶级的群众组织”，据此，中国工会的性质可以概括为工人阶级
的阶级性、政治性、群众性、经济性等本质属性的有机统一。