Page 198 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

（二）规范化建设要明确国企党建的思路
习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结
到一点，就是把方向、管大局、保落实。国企党建工作要想在企业中发挥好作用，
必须把重点放在党建工作体系重构上，关键是党建工作指导思想和工作机制更新。
1. 要从思想观念上融入中心

要牢固树立“抓党建从生产着眼，抓生产从党建着手”的观念，强化“思
想政治工作是第一工序”的意识，彻底摆脱单纯党建思维，把有效推动企业高质
量发展，作为党建工作的出发点、着力点、落脚点。尤其是在党建工作考核规范

化上，必须发挥考核“风向标”和“指挥棒”的作用，从考核指标设计入手，推
动党建工作融入中心、服务大局。
2. 要从体系机制上规范管理
必须坚持与时俱进、创新思维，运用数字化、信息化等手段，构建完备的
党建工作体系和机制。要坚持从基层抓起，完善企业党组织的机构设置、职责分

工、运行体系、任务考核，并纳入企业的管理体制、管理制度与规范之中。要将
党建工作规范化建设考核与企业行政高管、部门（单位）负责人考核联系起来，
切实肩负“一岗双责”，提高工作主动性。为落实党建工作主体责任，集团党委

研究制定了专门的党建考核管理办法，形成了完备的党建考核管理体系，按照日
常考核、季度自检、半年考核、年度考评的方式，把考核结果与领导班子绩效薪
酬挂钩，进一步压实党建责任，增强主业主责意识，使党建工作始终走在山东省
属企业前列。
3. 要从内容方法上体现特色

要遵循党建思想政治工作规律，正确处理定性与定量、基础与个性、过程
和结果的关系，体现党建工作的基础性、思想性和引领性的特点，通过扎实有效
的思想政治工作，改善职工心智模式，弘扬良好风气，从而打造高素质的员工队

伍，凝聚干事创业的合力。枣矿集团党委针对企业发展处在转型突破关键节点的
实际，先后组织开展了弘扬南泥湾精神、焦裕禄精神和亮剑精神“三种精神”专
题教育和“解放思想、变革求新”主题实践活动，通过讲清企业发展的形势任务、
定位坐标和战略方向，引导全体干部职工积极践行“三种精神”，争当企业转型
发展、创新突破的排头兵。

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