Page 247 - 新时期企业党建发展及创新

第八章 党建、纪律监察与企业发展

就缺乏有力的领导力。

三、新时代提升电力企业基层党组织组织力的策略

（一）强化企业基层党组织建设
为有效提升基层党组织的组织力，应强化基层党组织的建设。首先，应该

对党建的基层基础予以夯实，优化支部的建设成果，并聚焦于标准化建设，将痕
迹管理、活动载体及党员发展关口管理作为重点，使基层党支部的建设工作能够
更加标准化。其次，应该严肃党内组织生活，贯彻落实组织生活会的管理办法，

规范相关报告制度，并抓好会后相应的整改工作。对于共产党员的示范岗、责任
区、突击队等应该深化建设，使党员能够充分发挥其模范与先锋的作用。最后，
应该使党员的教育管理工作更加严格化，制定党员年度的教育培训方案，做好教
育示范区域的工作部署，严格规范党员的发展档案，并合理地对述职及考核等内
容进行优化改革。

（二）运用党的创新理论
应该在实践的过程中体现出理论的价值，将所学习到的知识实际运用，能
够将党的创新理论进行转化并落实于行动。在此过程中，首先应该发挥党建相关

平台的载体作用，切实优化组织的素养，提升电力企业基层党组织的组织力；其
次，可将《党员行动公约》作为标尺，使党员基于该公约进行对照与提升，通过
知识学习及行为养成等途径，提升党员素质；最后，还需要强化战略的传导工作，
以开设专题、宣讲及讨论等方式深刻理解党的相关纲领，使全体干部员工能够有
效树立起自身的战略思维，明确在电力企业工作的目标方向，提升基层党组织的

组织力；最后，还应该基于企业的重点项目与任务开展党建工作，进而在企业的
各个领域中均能彰显其专业价值，凸显企业的发展优势，提升企业的竞争力。
（三）强化纪律监督

应合理制定考核标准，使选拔任用的导向作用能够充分有效地发挥，在危
急关头及特殊时期应该进行重点考察，明确地对党员干部进行识别、评价与使用，
使党员干部能够勇挑重担；还应该对相关的细则精神与规定进行严格落实，对于
隐形变异问题及顶风违纪现象需深挖细查；对关键的岗位及重点的领域需要重点
关注，强化制度意识，促进基层支部的“自主管理”工作的开展。

需以完整的布局对党建工作进行监督，基层党组织组织力的提升是一项长

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