Page 242 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

工作模式，坚定不移地坚持以人为本的原则，改变思想政治工作高悬于上，广大
基层员工感知、认识不足的现状，不断提升企业思想政治宣传教育水平，推动思
想工作落到基层，落细落实，不断提升企业内部员工思想政治意识以及道德素养。
比如在电力企业日常班组工作中，可以采取在师带徒过程中实行“思想 + 技能”
双引导的方式，通过思想上和技能上素养较高的老员工带动新员工的工作方式，

由老员工带领新员工适应工作环境，对其进行工作指导以及思想教育，帮助其积
累实际操作经验，使新员工的工作积极性、主动性得到提升，使其全身心地投入
到工作中，发挥新员工自身主观能动性。依照不同员工的实际状况制定全面的学

习方案，提高其自主学习能力，从而使企业员工整体思想政治工作重视力度提升。
（二）加强思想政治工作模式创新
为了顺应新形势，电力企业需要改变思想政治工作模式，传统的思政工作
模式通常以文件、开会、政治教育等方式为主，这种方式不仅枯燥、单一，而且
还会对员工参与的积极性造成不利影响，难以激发员工热情，从而使思想政治工

作难以发挥自身价值。作为电力企业思想政治工作者，自身要具备自律、自觉等
品质，时刻用思想政治标准约束自己的行为，通过自身言行为企业员工树立正确
榜样，利用人格魅力感染鼓舞企业员工投入到思想政治学习中，同时还要积极主

动地深入企业基层，深入发掘基层员工的真实诉求和想法，通过谈心谈话、心理
疏导等方式，增强思想政治工作在员工中的认知认同度。要强化对企业内部人员
的思想政治培训力度，不仅要提高其业务能力，不断学习电力企业经营新知识，
同时还要确保其能够对当前形势任务有深入的认知，不断吸收新观念，学习新思
想，提升自身前瞻能力，从而为电力企业长期可持续发展奠定良好基础。另外，

电力企业还需充分利用现代化信息技术，运用新技术创新思想政治工作模式，如
借助多样化互联网平台开展思政学习，建立专门的思想政治学习网站，实现随时
随地学习，还可以开办思想政治教育专栏，发布党和国家的新方针、政策、理念

等相关资讯，增强和员工互动，听取员工建议，不断优化思想政治工作模式，提
高工作效率。
（三）完善企业内部思想政治工作制度
除了要强化员工思想政治意识以及创新思政工作模式之外，还要完善相关
工作制度。可以成立思想政治工作的领导机构，设立专门的思想政治教育工作部

门，以此来确保思政整治工作责任的有效落实、相关工作的常态有序开展。还可

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