Page 246 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

二、电力企业基层党组织组织力提升面临的问题

进入新时代，电力企业基层党组织建设已经取得显著成效，组织力提升明显。
但是我们必须清醒认识到，当前党的基层组织建设还存在一些突出问题，严重制

约基层党组织组织力的发挥。
一是部分党员的党员宗旨意识淡薄，理想信念缺失。理想信念是价值观的
体现，是一个人的精神支柱。当前，影响电力企业基层党组织组织力提升的一个
关键因素就是党员的理想信念缺失。随着我国市场经济体制的深入发展，消极腐

败思想逐步深入到人们日常生活之中，对电力企业党的组织纪律产生了巨大的冲
击，增加了党员政治立场不坚定的可能性。还有部分基层党组织成员过于执着于
个人利益的得失，缺乏为人民服务的意识。甚至利用职权谋取私利，这些都严重

损害了电力企业和广大人民群众的切身利益，更对党廉洁奉公的形象产生不利影
响，也就不利于党组织组织力的发挥。
二是部分领导对党建工作重视不足，党建工作形式化严重。电力企业基层
党组织要想提升，首先要使党的建设深入人心。在相当很长的一段时间里，党建

工作在国有企业没有得到足够的重视，这其中也包括电力企业。虽然党中央高度
重视党的建设，全面从严治党不断得到落实，但是仍然存在对党建重视程度不足、
党建形式化现象严重的问题。部分党员领导干部认为业务是“显绩”，而党建方

面的成绩未必所有人都能看得到，所以领导主要关注业务方面的发展。还有部分
党员领导不知道如何搞党建，主要是以文件落实文件、以会议落实会议的形式进
行党建工作。
三是部分基层党员素质建设仍存在问题。党员是党的方针政策的执行者，

党员的素质关乎基层党组织的正常运行，同时影响着企业的长远发展。党员的素
质越高，基层党组织的组织力就越强。但是党员素质良莠不齐是当前存在的重大
问题，这也阻挡了党员的模范带头作用。对入党积极分子的考察不严格，不但不

能把高素质的人才队伍吸收到党内，而且还损害了党组织的良性发展。另外，部
分党务工作者“任人唯亲”，不公开透明发展党员，难以保证其所发展的党员的
质量。对于党员个人素质来看，部分党员对于党组织安排的工作能少做就少做，

能糊弄就糊弄，态度极其不端正。加强基层党组织建设涉及党的较多方面的内容，
最终会落实到每一名党员的身上，如果党员自身素质不高，那么党组织的组织力

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