Page 245 - 新时期企业党建发展及创新

第八章 党建、纪律监察与企业发展

此外，还要强化企业与员工之间思政交流，加强思政文化建设，营造良好的企业
氛围，积极贯彻落实党和国家新方针政策，重点关注电力企业市场变化，提升企
业与员工的风险意识，提高其前瞻性，确保电力企业能够跟上时代脚步，实现长
期稳定发展目标。

第四节 新时代提升电力企业基层党组织组织力

一、新时代提升电力企业基层党组织组织力的意义

（一）促进企业健康发展
发展是 21 世纪的主旋律，我国的电力企业属于大型中央企业，其对国家的
稳定发展及国计民生有着直接影响。电力企业要想有效发展，则需重视党建工作，
坚持党的领导，在工作中时刻突出党的核心领导地位，积极探索党建工作方式，

切实促进电力企业的发展。增强对电力企业基层党建工作的重视程度是强化自身
企业生产经营的有效途径，应该发挥基层党组织的作用，明确其领导地位及指挥
作用，进一步明确党建工作的基本方向。在电力企业实际生产经营过程中，应该
做到与时俱进、实事求是，能够明确掌握自身企业的实际情况，并合理开展党建

工作，促进企业稳定发展。
（二）巩固党的执政地位
提升电力企业基层党组织的组织力，可对党的执政地位予以巩固，使人民
群众能够更好地服从于党并认可党。电力企业扎根于社会基层，广泛融入人们的

生产与生活中，群众基础较为扎实。电力企业基层党建工作的开展，可有效团结
人民群众的力量，凝聚人民的力量，使党更具影响力，进而巩固党的执政地位。
（三）联系基层群众
提升电力企业基层党组织组织力可以使党组织与人民群众更好地进行联系，

可使党建工作深入企业的基层职工，利于掌握职工需求及反馈。在对新的制度及
政策方针进行制定时，能够使所制定的制度及政策更加符合基层的需求，进而利
于获取群众的支持，促使各项工作顺利开展。

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