Page 90 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

继续交流互动，分享学习心得体会，这样一来既可以避免面对面交流的尴尬，也
可以减少大家出行所浪费的时间。另外，也可以开展户外现场活动，如深入基层
开展实践，或是组织大家携手帮扶有生活困难、工作困难的人员解决实际问题，
从而提升企业的凝聚力等。

三、增强党建意识开拓国有企业党建工作新局面路径

（一）提高关注重视，加强党对国有企业的政治领导
提升认知和重视是保障国有企业党建工作与时俱进，不断推动党建工作效

益提升的重要基础。对于国有企业而言，党建工作是最为重要且影响最大的一项
工作，在国有企业当中党员干部数量较多，阶级基础相对较为雄厚，发挥这一群
体优势可以更好地强化国有企业的凝聚力、战斗力和创新力，进而促进国有企业
的高质量发展，国有企业必须引起关注和重视，明确国有企业党组织的政治核心
作用，坚持党的领导，聆听党的教诲，学习党的方针、路线，掌握党的政策制度，

接受中国共产党的领导，根据党的思想、党的方针路线、党的政策制度对国有企
业改革、发展、稳定等重大问题做出适当调节，结合国有企业的市场定位和发展
需求，创建出与时代相契合与企业相契合的党建工作新机制。保障国有企业各项

工作落实的经济效益和社会效益，提高国有企业的凝聚力、竞争力、向心力。
（二）做好制度优化，完善党组织参与重大问题决策制度
国有企业重大问题决策对于国有企业的发展方向和国有企业的运营效益都
起到至关重要的影响，是关乎国有企业发展的重要工作内容。结合国有企业内部
的职工构成特性以及国有企业的发展需求，确保党组织有效参与到企业重大问题

决策当中是十分必要的。国有企业需要针对这一问题完善相应的制度规范，确保
重大问题决策制度的可行性、科学性，在国有企业重大问题决策上发挥党组织的
政治引领作用，提升国有企业重大问题决策的有效性，进而推动国有企业的高质

量发展。国有企业可以从以下几点着手加强制度建设，做好制度优化。
首先，国有企业需要明确对于国有企业而言重大问题决策的归属范畴，明
确需要党组织参与并保障党组织可以发挥其政治引领作用的问题归属。一般情况
下能够影响国有企业高质量发展的重大问题主要包含企业的发展战略、中长期发
展规划、生产经营方针、财务预算决算、资产重组、资本运作等，相应的问题都

需要党组织参与共同制定决策。国有企业领导者和党组织部需要定期展开战略研

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