Page 17 - 新时期开发区管理研究

第一章 开发区管理概述

产生重要的促进作用。在区域人力资源的开发及优化方面，同时实现可持续的高
端创新创业人才开发，需要将开发主体从政府转移到高新技术企业上来等建议。
梁洨洁等（2016 年）提出构建区域人才生态循环系统的概念。曹鹏等（2018 年）

研究认为不同内涵的开发区在人才开发机制上应各有侧重。彭川宇（2011 年）
则探讨了高新技术开发区人力资本集聚的模式及优化路径。梁林等（2019 年）
通过实证研究发现，增加教育投资对人才资源配置的优化作用要高于对科技创新

的投资。由此，提出了优化产业结构等 4 条优化京津冀区域人才资源配置的对策
与建议。
此外，在开发区高质量发展的相关研究中，开发区创新驱动和创新生态系统
构建也一直备受关注。一方面，在创新要素地区之间的流动日益显著的背景下，

区域创新的空间关联性研究逐渐被重视。余泳泽等（2013 年）运用空间面板模
型分别考证了中国区域创新效率空间外溢和价值链外溢的显著性。白俊红等（2015
年）运用空间计量技术证实创新主体关联和区域空间关联均对区域创新绩效的提

高产生了正向影响。邵汉华等（2019 年）测度了长江经济带 29 个国家高新区综
合创新能力，并创新网络结构及效应进行了考察。另一方面，创新生态系统的治
理机制以及评价也有学者进行了研究。MaleckiEJ（2011 年）、刘云等（2014 年）
研究了区域层面的创新治理机制和功能结构及其治理。在创新生态系统评价方面，

覃荔荔等（2011 年）、刘洪久等（2013 年）先后构建了区域创新生态系统生态
位适宜度评价模型，并对一些城市进行了实证评价。在此基础上，姚艳虹（2019
年）、刘钒等（2019 年）又构建区域创新生态系统健康评价指标体系。段进军

等（2017 年）还将成熟度测算模型引入创新生态系统评价，构建区域创新生态
系统成熟度评价指标体系。

-9-