Page 150 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学
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136 ｜ 如何通向中国特色社会主义政治经济学
力作为商品出售给雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体，资本市场及其
雇佣式生产组织中的劳资关系应该尽可能地促成劳资双方之公平且平等的对
劳方之劳动成果而绝非劳动力的市场化交易。雇主个体，特别是企业家或高
级雇主个体应该严格按照雇员或劳动者个体所产生之劳动成果之客观价值付
给后者相应之报酬或薪酬，而不可以任何之形式压低后者之报酬或薪酬或要
求后者进行超出其报酬或薪酬所覆盖之范围的额外之劳动。
5.3.2 劳动力在现实之资本市场中成为商品
然而，在现实的资本市场及其雇佣式生产组织中，雇员或劳动者个体的
劳动力几乎是普遍地被劳资双方当作客体或客观对象及通常意义上之商品所
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交换或交易和买卖。特别地，马克思在其所著之《资本论》 中反复申说了
如下之著名论点：在现实之资本市场及其雇佣式生产组织中，雇主个体，特
别是企业家或高级雇主个体所购买的是雇员或劳动者个体的劳动力，而绝非
后者的劳动或劳动成果。
进一步地，在现实的资本市场及其雇佣式生产组织中，只有在有关企业
的具体之生产过程中才能最终决定雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体
所购买的雇员或劳动者个体之劳动力可以转化为多少劳动或劳动成果。特别
地，一个雇员或劳动者个体在有关企业之生产活动中作出了多少努力或进行
了多少实际之劳动，这不是在劳资双方在劳动市场或劳动力市场上签订劳动
契约时所能确定或决定的，因而一个雇员或劳动者个体所得到的同样数量之
报酬或薪酬会由于其实际之努力或实际所产生之劳动成果之数量的不同而转
化为不同的单位劳动之工资率 --- 这正是马克思在其所著之《资本论》中
所反复强调的著名论点。
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新古典主义经济学 之企业理论与马克思主义政治经济学 的最大分歧，
就在于它们的各种假说都否认在个人理性行为下的现实之资本市场及其雇佣
式生产组织中，一般是由资本雇佣劳动并且也由资本统治劳动。同时此两种
学说之对立的一个突出之方面也在于是否承认现实之资本市场之企业内部的
