Page 153 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学
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第五章 竞争经济体与资本市场 ｜ 139
高级雇主个体指挥并支配雇员或劳动者个体的劳动。“工人在资本家的监督
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下劳动，他的劳动属于资本家” 。“产品是资本家的所有物，而不是直接
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生产者工人的所有物” 。
马克思主义政治经济学之企业理论的核心内容是揭示资本如何通过在现
实之资本市场之企业中支配和统治劳动而剥削劳动，这全部论述的出发点是
在现实中普遍存在于资本市场之企业中的如下事实：企业家或高级雇主个体
与雇员或劳动者个体所交换或交易和买卖的是后者之劳动力而绝非劳动或劳
动成果 --- 从而整个资本市场之企业本身是一个具有“等级制”的组织，
企业的领导人亦即企业家或高级雇主个体通过此种“等级制”的管理体系命
令和指挥大量的雇员或劳动者个体，而雇员或劳动者个体则处于这个“等级
制”体系的最下层；在资本市场之企业这个“等级制”组织的“金字塔式”
结构中，处于最高之领导者地位的个体是“人格化了的资本”即企业家或高
级雇主个体。这就自然形成了资本统治劳动的生产关系。
5.3.3 劳动力在现实之资本市场中成为商品的原因
我们在此尽可能全面而深入地探讨雇员或劳动者个体的劳动力在现实的
资本市场及其雇佣式生产组织中被普遍地当作客体或客观对象及通常意义上
之商品所交换或交易和买卖之原因。特别地，至少有如下四种原因或因素综
合地促成了雇员或劳动者个体之劳动力普遍地在现实的资本市场及其雇佣式
生产组织中成为了商品。
第一种原因或因素是一种“一般性”之原因或因素：一般而言 ---“资
本主义”之要求以纯粹之确切性联系构建社会组织之本质属性，及“资本主义”
在现实的经济及社会实践体系中的过度发展可能导致在现实的资本市场及其
雇佣式生产组织中，被社会成员个体基于彼此间的确切性联系所交换或交易
和买卖之对象之范围的不当之扩大。
特别地，一般而言 --- 片面且偏颇地如“资本主义”所要求的以纯粹
之确切性联系构建社会组织、亦即构建资本市场及其雇佣式生产组织，将可
