Page 252 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学
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238 ｜ 如何通向中国特色社会主义政治经济学
而在此全部 T 个周期中，有关之雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体所无
偿占用的此雇员或劳动者个体依有关技术性能力之发挥所产生的剩余价值 ---
亦即前者所剥削和压榨的后者依有关技术性能力之发挥所产生之价值或效益即
为（符号“*”代表数学上的“相乘”运算）∫ t ∈G f(a,b(t))dt-T*g(a) 。
根据上一段落所总结之公式，在此种情形下，有关之雇主个体，特别是
企业家或高级雇主个体可通过如下几种手段或方式尽可能多地剥削和压榨此
雇员或劳动者个体依有关技术性能力之发挥所产生之价值或效益 --- 亦即
攫取后者依有关技术性能力之发挥所产生的剩余价值。
其一，在给定此雇员或劳动者个体之有关技术性能力的熟练性或熟练程
度 a 之前提下，尽可能地压低或最小化其在每个周期向此雇员或劳动者个体
所支付的报酬和薪酬 g（a）--- 亦即此雇员或劳动者个体之有关技术性能
力之某种意义上的价格。第五章 5.3 小节之第三部分之论述实际上已经蕴含
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了现实之劳动力市场或技术性能力市场很可能具有“非完全竞争”性 ，且
此种“非完全竞争”性将对现实之劳资双方之处境造成显著的不对称之影响：
在雇员或劳动者个体通常无法自由地选择将其有关技术性能力出售给哪个企
业家或高级雇主个体之同时，企业家或高级雇主个体均可依其“恒久能力”
之发挥而有效地构建具有“可盈利”性之生产模式亦即进行有效的创新或创
业活动。故而在现实之资本市场中，每一种技术性能力之此种价格均将很可
能低于其在“完全竞争”条件下的均衡之价格。不仅如此，在现实之资本
市场及其雇佣式生产组织中，雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体对雇
员或劳动者个体之命令和指挥以及资本对劳动之统治和支配还将导致雇主个
体，特别是企业家或高级雇主个体可将原本在“非完全竞争”条件下的有关
技术性能力之此种价格进一步压低，从而加剧其对雇员或劳动者个体的剥削
和压榨。
其二，尽可能地延长此雇员或劳动者个体之工作时间 --- 亦即尽可能
地增大或扩大集合 G。在现实之资本市场及其雇佣式生产组织中，劳资双方
所签订的劳动契约通常会规定劳方亦即雇员或劳动者个体需要工作或进行劳
动的时间周期 --- 比如工作日，以及后者在每个其需要工作或进行劳动的
