Page 253 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学

第七章 公有制与私有制之分化 ｜ 239

时间周期中之具体之工作时间 --- 比如从早上九点到下午五点。但是，在
现实之资本市场及其雇佣式生产组织中，雇主个体，特别是企业家或高级雇

主个体对雇员或劳动者个体之命令和指挥以及资本对劳动之统治和支配将导
致雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体可在劳动契约所规定的雇员或劳
动者个体之工作时间之基础上要求后者进行额外之工作或劳动，从而构成其

对后者的剥削和压榨。
其三，对每一个属于此雇员或劳动者个体之工作时间之集合 G 的时间点

t，尽可能地增大此雇员或劳动者个体之工作或劳动之积极性或积极程度b（t）。
如此小节前文所指出的，在大部分现实之情形中，一个雇员或劳动者个体在
有关企业之生产活动中以何种积极性或积极程度工作或进行生产活动，并不

是指劳资双方在劳动市场或劳动力市场上签订劳动契约时所能确定或决定
的。但是，在现实之资本市场及其雇佣式生产组织中，雇主个体，特别是企

业家或高级雇主个体对雇员或劳动者个体之命令和指挥以及资本对劳动之统
治和支配将导致雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体可通过监督、强迫

或威胁等方式促使雇员或劳动者个体以尽可能高的积极性或积极程度工作或
进行生产活动，从而构成其对后者的剥削和压榨。

其次，第二种具体形式为资本市场及其雇佣式生产组织中的雇主个体，
特别是企业家或高级雇主个体对雇员或劳动者个体依来自于智力对客体性之
“回溯”作用的“恒久能力”之发挥所产生之价值或效益亦即剩余价值的剥

削和压榨。
与其他诸种“恒久能力”所不同的是，作为某种具有社会及思辨意义上

之“实质性”之客体性的来自于智力对客体性之“回溯”作用的“恒久能力”
自然地具有对资本市场及其雇佣式生产组织中之被确切性联系所规定的确定

而固定不变之生产项目之适应性 --- 从而具有此项“恒久能力”之资本市
场及其雇佣式生产组织中的雇员或劳动者个体可在其工作或生产过程中自然

地发挥其此项“恒久能力”。同时，与纯粹之客体性或作为纯粹之客体性之“具
象化”之表征的技术性能力之发挥所不同的是，此项“恒久能力”之发挥可
使有关之雇员或劳动者个体创造性地完成有关之生产项目，从而显著或突出