Page 336 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学
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            高度依赖于其所在之企业的特定之生产要求或需求,故而作为现实中之劳动
            市场的完全竞争性之极限或上限 --- 我们至多只能保证现实之资本市场中

            的雇员或劳动者个体可以自由地在对应于同种类型之工作或劳动之任务或项
            目的工作岗位间进行转换。进一步地,我们至少可通过如下两种互相配合之
            措施以实现此效果。

                 第一种措施为对全社会中的全体非“共产态”个体进行系统性的教育或
            训练,使得后者中的每一个个体均以标准之熟练程度掌握针对现实之资本市

            场中的某种类型之工作或劳动之任务或项目的技术性能力,从而可胜任现实
            之资本市场中的任何此种类型之工作或劳动之任务或项目 --- 进而在现实
            之资本市场中不存在不自愿失业之前提下,可以自由地在对应于此种类型之

            工作或劳动之任务或项目的工作岗位间进行转换。
                 作为此种措施的具体化,我们首先需要对整个现实之资本市场中所有可

            能存在的针对各种类型之工作或劳动之任务或项目的技术性能力进行本源性
            之分类,同时也需要发展出某种机制以有效地决定全社会中的每一个非“共

            产态”个体分别应掌握何种技术性能力。进一步地,全面且系统性的依教育
            或训练使得全社会中的每一个非“共产态”个体均以标准之熟练程度掌握相

            应之技术性能力则主要为全社会之教育体系的责任和职能。
                 第二种措施则为在全社会中的每一个非“共产态”个体均以标准之熟练
            程度掌握针对现实之资本市场中的某种类型之工作或劳动之任务或项目的技

            术性能力之前提下,尽可能地消除现实之资本市场中的不自愿失业。特别地,
            本质上作为中心共享经济体或政府之宏观调控的手段之一,全社会中的国有

            企业可以为现实之资本市场中的失业之作为非“共产态”个体的社会成员个
            体提供与后者所掌握之技术性能力相匹配的工作岗位 --- 并且在本质上与

            后者在现实之资本市场中工作或进行生产活动相等价的,让后者在其与资本
            市场充分接轨的底层工作或进行生产活动,从而可大幅地减少甚至完全消除

            现实之资本市场中的不自愿失业。
                 其次,针对第七章 7.3 小节所论的现实之资本市场中的雇主个体,特别
            是企业家或高级雇主个体对雇员或劳动者个体的剥削和压榨之第一种具体形
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