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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

工作方法和手段。一是要坚持以人为本，建立服务型党组织，密切联系广大职工，
切实了解他们的所思、所想、所需。同时，这对加强和协调党建工作也有一定的
意义。二是积极搭建网络工作平台，开辟微信、微博、抖音等新媒体，积极拓展
企业党建工作的渠道，更新党建工作的方法和手段，以多种方式向员工展示和介
绍党建信息以各种方式向员工展示和介绍党建信息。三是党建工作与企业文化有

机结合，通过诗歌演讲、比赛、征文、文艺演出等形式，丰富员工的业余生活。
（四）充分认识文化的价值和作用
这需要在科学管理理念的指导下建立正确的价值观、发展理念和行为准则，

为继承和发展中国优秀传统文化打下坚实的基础。在新的历史背景下，党建工作
必须充分分析国有企业的发展历程和特点，同时，必须将其与公司自身的文化联
系起来，以使其适应公司的生产和运营。它在公司内部创造了良好的社会形象和
积极的心理状态，加强了公司的凝聚力，促进了员工个人和公司的共同利益，保
证了公司在激烈的市场环境下健康发展。

（五）加强国企与各方文化联系
要把企业文化与党的文化联系起来，把企业的经济文化与政治文化联系起
来，形成良好的员工工作氛围，潜移默化地影响员工、管理者和领导者的思想和

行为，增强企业的凝聚力和整体软实力。在此过程中，必须整合管理哲学、价值
观、意识形态和道德以及政治立场等各个方面，可以促进企业的优秀文化，树立
企业的良好形象，满足国有企业文化发展的需要。在推进国有企业党建工作中，
必须充分发挥党员的领导作用，实现国有企业党建工作的良性发展。
（六）加强企业文化与党建思想文化融合的积极性

国有企业要想可持续发展，需要有独特的文化。因此，国有企业需要建立
良好的企业文化，从而有效地提高企业的思想品德，以便在职工中形成良好的行
为习惯。同时，要把党建工作和企业文化有机地结合起来，发挥其原有的功能。

如何将两者有机地结合起来，是有效开展党建工作的关键。
加强党建工作机制的完善。在实践中，由于缺乏整体的党建工作体系，难
以为企业的发展提供强有力的支持，其具体工作也会因为没有明确的指导思想而
导致员工行为失控。这同样适用于党的工作。国有企业要做好党建工作，需要建
立健全工作制度，使其实施具有约束力，并在实施过程中激励全体党员加强对其

重视。同时，公司的管理制度需要加强，以确保每个系统的运作。

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