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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

（一）置身时代背景强化政治统领
通过当前国有企业党建工作的时代背景，当前国有企业党建工作要将党建
工作理论与实践发展置于特定的时代背景中。只有符合时代发展要求，满足现实
需求的党建理论才能取得好的实践成果。同时，国有企业党建置身时代背景中，
要强化党的政治引领作用，将其在国有企业党建工作中置于重要地位。一是国有

企业要将党建工作与全面深化改革时代背景相结合，积极探索国有企业新的党建
工作模式、方式方法，不断提高党组织引领国有企业改革创新的能力。二是国有
企业要将党建工作理论与实践创新紧密结合。党的十八大以来，以习近平同志为

核心的党中央领导集体，先后提出了“三严三实”“不忘初心、牢记使命”等主
题教育，国有企业党建工作要紧密结合主题教育，创新企业基层党组织工作方法，
抓住国有企业党建发展机遇。三是国有企业党组织要着眼世界发展趋势，抓住世
界百年未有之大变局的发展机遇，增强党建工作在企业发展中的政治引领作用。
（二）创新工作方法提升党务工作水平

国有企业党建工作要顺应时代发展潮流，满足当前国有企业职工的需求，
要创新党建工作方式方法，不断提升党务工作能力。一是国有企业党组织要创新
党员管理方式方法，对国有企业党员进行精细化管理、分类管理、智能化管理。

党务工作创新运用网络软件技术建立线上党员管理群、党务工作群等，对党员及
党务工作者进行现代化管理。二是国有企业党组织建设要大力推广运用智慧党建
App，采用线上线下相结合的党员教育管理模式，紧跟时代发展步伐，创新运用
网络平台开展网上支部活动，组织党员干部线上学习党课及党内新颁布的各项规
章制度，制作精品微党课，并发布到国有企业支部群内，引导党员运用碎片化时

间学习党的理论知识。三是创新党务工作方式方法，提升党务工作者的工作水平。
党务工作者一方面要在党务工作实践中不断总结工作经验，另一方面还要通过党
务工作者专业培训途径，来提升自身党务工作能力，夯实自身党务工作理论基础，

进而针对当前党务工作中存在的问题，提出创新的工作思路和对策。
（三）抓住关键少数壮大党组织力量
习近平总书记曾在全国国企党建会议上明确提出，为政之要，首在得人，
要抓住国企领导人员这个关键少数。国有企业党政领导人是推动国有企业党建实
践发展的关键，他们是国有企业全体职工发展经济、科技的领头羊。新时代要推

动国有企业党建理论发展与实践创新，需要抓住关键少数，而国有企业党政领导

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