Page 185 - 新时期档案管理创新理论及实践

第六章 退休干部档案管理

主动深入到离休干部家中，将送温暖活动和日常服务活动相结合，进一步提升亲
情服务的细致程度。
建立离休干部政治生活待遇档案资料。严格落实上级有关文件精神，对老
干部当前的政治生活进行全面了解，认真记录老干部反映的问题，并按照相关规
定向有关部门汇报。

（三）构建离休干部档案参与亲情服务联动机制
应结合离休干部档案参与亲情服务的实际需要，建立和完善离休干部档案
网络化服务机制，加强档案部门与其他部门的沟通互动，通过部门联动发挥整体

合力，进一步提升离休干部档案参与亲情服务的效果。加快推进档案信息化建设，
共享离休干部档案资料，确保其他部门也全面掌握离休干部亲情服务的主要内容
和实施方案，并加大方案落实力度，增强工作合力。还应建立和完善离休干部亲
情服务队伍考评机制。对参与离休干部亲情服务的人员进行考评。考评应注重全
面性和过程性，既要了解参与人员的具体工作状况，也要与离休干部谈心谈话，

全面掌握离休干部亲情服务工作人员的工作状况。通过考评，对表现优秀的工作
人员给予一定表彰，并将其作为工资福利待遇、职称晋级的重要依据，充分发挥
考评机制的激励作用，促进离休干部档案参与亲情服务工作。

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