Page 106 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

Research on Human Resource Management and Ideological and Political Work in Enterprises
企业人力资源管理与思想政治工作研究

企业具有主人翁般的责任感。发挥出员工的监督作用，确保党建文化建设工作有
序开展，使各项决策更加合理。
要举办丰富多彩的文体活动，充分融入以人为本的理念，使党建文化建设具
有强大的生命力和多元化载体。要使员工具备良好的精神风貌，就要对现有的环

境进行优化，融入人文关怀理念。要提高员工的综合素质，加强对员工的培训，
实现员工全面发展。要对现有的人才选拔机制进行完善，使优秀的人才能够在重
要的岗位中展现出自我价值。要通过党建文化工作发挥出党员的模范带头作用，
引导广大党员干部更加爱岗敬业，将企业的工作放在首位，要保证各项文体活动

更加积极、健康，既要满足员工的精神文化需求，又要通过活动激发员工的集体
荣誉感，使员工具备团队协作的精神。通过营造良好的人文环境，就能保证员工
对待工作充满热情，使企业获得良好的口碑。要充分发挥出新媒体的优势，将党
建文化建设与新媒体有机结合，向广大党员干部和员工传达党建文化的精髓，化

被动工作为主动工作，积极挖掘党建文化建设的资料，通过新媒体展示企业员工
的心声，加强党组织与员工的互动。

三、企业思想宣传工作要义

（一）深入学习，全面把握新时代宣传工作重要思想

坚定文化自信，坚持中国特色社会主义文化发展道路。习近平总书记指出，
坚定文化自信是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。
《党的十九大报告》中，将中国特色社会主义文化同中国特色社会主义道路、理

论体系、制度一道，作为中国特色社会主义的重要组成部分，强调中国特色社会
主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。这些重要论述，深
刻阐明了坚定文化自信的重大意义，充分体现了中国共产党高度的文化自觉、文
化担当。
坚持以马克思主义为指导，不断推进实践基础上的理论创新。马克思主义是

中国共产党人的“真经”，我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心，要旗帜鲜明、
大张旗鼓地讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义。要坚持思想建党、
理论强党，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国

特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论。
新时代中国特色社会主义思想是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋

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