Page 111 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

第四章 新媒体背景下党建文化及思想宣传

（四）企业运用新媒体开展党建工作的投入不够
这其中既包括平台建设，还包括在企业网站上开发新的党建学习教育功能，
和利用新媒体组织开展党的活动上，企业在这些方面还存在着投入不足的问题。
在日常工作中，党建工作经费基本上用在必保的传统项目上，用于新媒体党建项

目上还没引起超前足够的重视，重物质产品看得见摸得着，轻精神产品，特别是
有些功能上、开发上的投入，看不见摸不着，企业在此不舍得花钱投入，使得企
业党建工作基础保障不到位，创新前进步伐受阻，同时也直接影响了企业构建适
应新媒体环境下的党建工作新格局。

二、新媒体背景下企业党建工作创新对策

（一）创新企业党建工作理念
企业党的建设工作有其自身特点和内在的必然要求，其能否长期有效开展，

切实取得实效，企业党建工作者要有高度的政治意识和时代担当，面对新形势，
积极适应新要求，借力网络新媒体传播企业党的建设工作的新认识、新理念、新
思考，以此推动企业党建工作实现科学化的新提升。
1. 利用新媒体传播企业党建工作“资产”观念
对企业党建工作的认识始终伴随交织着企业党政关系的实践和变革。回顾企

业党的建设历史，不难发现在政治挂帅的火红年代，党指挥一切以党代政成为那
个时期企业党建工作的一个重要标志。到了 80 年代中期，以增强活力为目标的
企业深化改革时期，弱化企业党的领导以政带党的倾向化凸显。在建设中国特色

社会主义的新时期、新形势下，党政交叉任职结合发展成为企业新型党政关系的
鲜明特色。企业党建工作定位更加清晰明确，围绕经济抓党建、抓好党建促发展
成为发挥党的政治组织保证优势的一条主线。解决两张皮、两条线的办法就是要
做好企业党建工作和生产经营工作相结合的大文章，就是要找准企业党建工作入
经济进管理的结合点，看到党建工作与企业生产经营工作目标方向的一致性，这

就需要我们从企业的角度出发，来创新企业党建工作的新认识。企业党建工作是
资产的观念，破解了这一认识上的难题。企业生存发展的意义，要对企业资产负
债，做到保值、增值，只有企业资产能够保值增值，才能福惠员工贡献社会。对

企业党的建设工作也必须树立资产观念，而且党的建设是企业的一笔宝贵的无形
资产，是中国企业独有的政治优势。企业要充分利用新媒体来传播这一理念，来

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