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企业改革管理与创新研究
Research on Enterprise Reform Management and Innovation

充分的成长空间。适当的时候，进行股权激励，充分提高员工的忠诚度。福利待
遇、激励、考核、晋升体系同步发展。配合适当且诱人的激励政策，以促进企业
的快速发展。管理层选用第二梯队以培养下一代管理人才。最后，设计管理制度。
随着企业规模的扩张，会出现各种管理问题，引进咨询公司贴身设计管理制度，

确保对人才的附着力，发挥员工的主观能动性，尤为重要。对于生产运营管理，
可以搭建互联网、物联网平台，以平台为基础，全力保障生产安全及质量控制，
实现实时监测、实时反馈、实时控制。充分规避安全风险、法律风险等。

三、企业增长、企业发展与企业可持续发展

（一）企业增长与企业发展的关系
1. 经济增长与经济发展的含义
经济增长是指工农业生产总值的增长或者国民生产总值的增长。经济发展是

指随着经济的增长而引起社会经济多方面的变化。例如，生产商品与投入原材料
的变化；生活水平与分配结构情况的变化；医疗卫生事业与文化教育事业的变化；
自然生态与居住条件的变化等。经济增长和经济发展的联系与区别在于：经济增
长是一个狭隘含义的经济术语，经济发展的含义相对来说更加的宽广。经济增长

是一个绝对数的概念，而经济发展既看重绝对数量，又看中它的质量。经济增长
是推动经济发展的动力，有经济发展一定就是有经济的增长，但是有经济增长不
一定会带来经济的发展，它们二者是相互影响，但是经济发展的影响范围比经济
增长更宽广。

2. 企业增长与企业发展的对比
企业作为经济的一个实际载体，同样有企业的发展与企业的增长概念。一般
认为，企业增长是指企业营业利润的增长，企业增长的本质就是企业通过生产、
经营，追求企业利润的最大化。实现企业利润增长的有效途径是：企业的生产规

模和产值的增长、资产规模的增长、销售收入的增长、市场占有率的增长、营业
额的增长等等。这些指数的增长能有效地推动企业的增长。判断企业是否在增长，
可以通过相应的指标来进行判断。纵向指标分析，是把企业的利润同过去企业账
面上的利润进行对比分析，如果现在企业的利润大于过去企业账面上的利润，则

只说明该企业的利润在增长，还需要借助其他的指标来一同分析；横向的对比，
把社会上同类企业的平均值和该企业进行对比，如果企业的资产报酬率大于同类

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