Page 178 - 立功心，交真心，有良心

立功心，交真心，有良心
Ambition, Sincerity, Conscience

僧，让他们一步一步地走回去，去取这个精呢？因为精不在西天，经在取经的路
上，所以大家记住，并不是你说了对方就能懂，那怎么办呢？还有人说，那我就
干脆不说了，那不说也不行啊，对不对？有的老板说，哎呀，我已经太烦了，我

懒得和他说了，看到他们就想吐。
你不去说，这就叫冷暴力，你像有的夫妻为什么会离婚？就是因为不沟通，
不沟通就会导致什么呢？导致的就是冷漠，就是仇恨，所以呢不能用冷暴力的方
式，那我们要怎么样才能让对方真正的听懂呢？

你不要总想让别人这个都要跟你的思维那么一样，如果都像你那么高的维度，
他有你那么高的位置，它不早就是老板了，对不对？
所以呢我们在公司在沟通上面呢要有以下 3 招？第一招，叫交流一下，第二
招叫，共识一下，第三招叫，追踪一下。也就是说，我们遇到任何的事情，包括

讲任何的一些东西，要做到结果，至少要有三招，先交流一下，然后呢在过程中
的时候，我们与他共识一下，在事后的时候呢，我们在借机追踪一一下。
这三招才能真正的搞明白，就是说你要在公司执行一个重大的决策的时候，
你千万不要企图通过一次的会议就把问题全解决，要通过大会小会啊，俩人会各

种会，三番五次，三令五申，把这个事儿说透了，他才有可能真正的听懂。
你比如说，有的老板很有意思，他招了一个新员工，他跟那个员工说，帮我
倒杯水，那这个新员工也不知道老板是需要到什么水呀？然后呢就倒了一杯那个
自来水，老板说我要到喝的水，然后这个员工就拿了一瓶矿泉水倒在杯子里给拿

过来了，他说这个水这么冷，我怎么喝，然后这个员工听完之后就去接了杯开水，
这老板一喝，这么烫，我怎么喝，员工就蒙了。然后老板说我要的是温水，然后
呢，这个老板觉得这个员工灵性可真差，悟性也太低了，这员工的就觉得，哎呀，
这个老板们真难伺候，你看，那么这个问题怎么会出现的呢？

就是因为，你在沟通的过程中没有把你要的这个结果跟她说清楚，对不对？
那么你靠让对方去猜对方，怎么猜得到呢？是不是？所以我们怎么样？对方没听
懂你就要讲明白，不仅要讲明白，还要不断重复讲。反复讲才能让这件事儿进入
对方的脑，进入他的心，而不只是进入他的耳朵啊，这是第一个。

第二个，叫做你以为你在听，就像我在讲课的时候，你在听没有呢？你是在听，
但是你以为你在听，可是你没有真正听懂，你是左耳听，右耳出。你只是进了你
的耳朵，没有进入你的内心，其实很多人刀枪不入，百毒不侵，听力要怎么听？

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