Page 180 - 立功心，交真心，有良心

立功心，交真心，有良心
Ambition, Sincerity, Conscience

两句，我们就对别人产生一些误判，所以呢我们没有去真正听懂别人在讲什么，
就做判断的话，到最后受损失的还是自己。
第三个呢就是我们的表达总是不够真实，大家记住沟通的一个命脉叫做一个

字，就是真。真不二心，举例福耀玻璃，他这个企业就非常的真诚，无论是对员
工啊还是对社会啊还是对员工的家属，他是非常真诚的。
曹德旺企业家，他对身边的家人，对社会，为国家捐款 100 多个亿，对他的
员工和家人，他都是抱着真诚的心去对待的，何为真正的企业家，国家因为有你

而强大，社会因为有你而进步，人民因为有你而富足。
你的核心的这个管理人员是谁？核心的合伙人是谁？你就要跟他真诚融合，
我跟大家说心里话。
你的合伙人像你的家人一样重要，就像你们家里人一样，团结公司的合伙人

也团结一心，上下团结一心，团结所有的力量，团结所有人，建成一个心联网，
上下团结如一人，试问天下谁能敌。
你的合伙人重要，你跟你的合伙人之就像跟你的家人一样，还要更真实，不
能有任何的一些，勾心斗角，私心杂念，底下的人也重要，但你的核心层的人相

当，相当重要，你对底层的员工呢，你可以说一些形式化的，高大上的一些好听
的话，跟员工不能全讲真话。
要多讲好听的话，因为员工的承受力有限，你要是跟他们讲真话，讲公司建
议，觉得遇到了一些危机，讲公司如果现在不转型，明年可能会倒闭，你这样讲

完了之后到第二天你发现员工，都会被吓跑了。
你跟员工永远讲乐观的，积极向上的，好听的话，那你跟你的核心高管，在
讲话的时候，不能只挑好听的讲。
让基层的员工活在希望中，要让高层的核心层活在危机中。因为危机才是真

相，一家企业怎么可能永远都是一片欣欣向荣啊！
要永远是危机重重才对呀，所以呢关上门跟高管讲话时，必须讲真话，讲实
话，讲狠话，讲一针见血的话，不能关上门跟核心层还讲了一些官话，套话，高
大上的话，就没有意义了。只要你的心是好的，你讲的一切的话都是善意的啊，

稳住军心，考虑大局。
第四个我们总是做无效的沟通。什么叫无效沟通？就是我们经常把精力都用
在了错的人身上，在团队里面，我们在沟通上一定要找意愿度最高，能力最强的

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