Page 97 - 新时期思政工作与文化建设研究

第二章 国有企业党员教育管理工作的思考

书记公开邮箱，收集党员群众的各种意见建议，相关职能部门限时办结，提高党
员和职工群众满意度。

三、国有企业党员教育管理的要求与创新

（一）党员教育管理工作的意义
首先，能够为企业的发展提供有力的思想政治工作保障。企业发展过程中，
将提高经济效益与党员教育管理有效结合，将能够在生产中逐渐深入思想政治教

育管理知识，由此凝聚发展力量，提高企业的整体素质。其次，能够推动企业思
想政治工作的开展。加强并创新企业党员思想教育管理工作，将能够帮助企业党
员提升其思想境界和素质，并且能够推动企业思想政治工作的开展。最后，能够
保证企业的思想教育管理工作具有一定整体性。应该说，党员的教育管理是企业

思想政治工作的一个系统性工作。抓系统，系统抓；抓头头，头头抓；抓反复，
反复抓；横向、纵向交叉抓，防止以偏概全。所以要对党员实施教育和管理，以
党员带全员，使思想政治工作群众化、经常化，从而保证其整体性，同时也达到
防患于未然的目的。只有达到有效的教育目的，才能保证企业又好又快发展。

（二）党员教育管理的要求
目前面临的新形势就是世情、国情、党情都发生了不小的变化，而这些变
化足以对的长期执政构成挑战，因此面对这些挑战，任何时刻都不能掉以轻心，
而作为血液的广大党员则更需要站在党和国家命运的高度上正视这些问题，这也

是在新形势下加强基层党员教育管理创新的新要求。党中央高度重视党的建设，
围绕着“建设一个什么样的党、怎样建设党”这一根本问题，提出了一系列新思
想新观点新要求，为全面提高党的建设科学化水平提供了新的理论指导。习近平
总书记指出，“要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、

外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危
险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性”。之所以提出“四大考验”
和“四大风险”，就是要在意识上提醒党员，目前不仅要面对挑战而且这一挑战
还是前所未有的。作为执政党，不解决好“四大考验”和“四大风险”的问题就

会关系到的生死存亡。经过四十多年的改革开放，中国虽然取得了举世瞩目的成
绩，但我们同样应该看到，社会主义市场经济体制的确立在促进中国经济发展的
同时也带来了一些内部问题，因此任何一名党员都应该以客观的态度来看待这一

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