Page 188 - 妇科疾病康复护理及瑜伽干预研究

妇科疾病康复护理及瑜伽干预研究
Research on Rehabilitation Nursing and Yoga Intervention for Gynecological Diseases

者的关心和爱护，使患者及其家属在心理上均获得满足感。协助患者与家属将因疾病
所致隔阂消除，增强患者治疗信心。

第二节 妇科护理管理实践

一、互动管理模式在妇科护理中的应用

（一）互动管理模式简介
“互动管理”是经济学的观念，一直以来应用于企业管理中，对于传统的单向管
理而言，互动管理是一种全新的双向管理，是一种建立在人际互动心理机制的认识基

础上，达到企业、管理者、员工共赢，旨在彼此之间相互影响、相互作用，促使共同
获得积极改变的一种管理模式。它的核心是企业与管理者、员工之间相互影响、相互
作用、相互塑造。目的是激发组织内部每个成员的活力，进而使整个组织保持整体创
新能力。在“互动”理念下管理将有可能获得一种新的视野，促进管理的“核变”，
提高管理效能。

妇科护理管理中应用科学有效的护理管理模式对提高临床护理质量有着非常重要
的作用。互动管理模式与传统的护理管理模式相比，更注重于双向交流心理管理，其
不仅能提高护理人员的责任性和积极性，改变管理者工作理念，还能在一定程度上提
高护理人员的学习能力和护理技能，从而为患者提供更优质的护理服务，提高医院的

信誉度。
1. 在妇产科护理中实施互动管理模式能有效改善护理质量，提高满意度
传统管理模式，属于单向管理，护士只能按照常规护理的要求给予患者护理措施，
护理属于被动护理，管理者与被管理者之间缺少交流沟通，易产生隔阂，导致管理与
护理实际脱节，不利于提供针对性的护理服务。而互动管理模式是双向人性化管理模

式，通过护士、患者、护士长间的双向交流沟通，改善护士与护士长的关系，相互理解，
便于护理工作的安排与执行。该研究数据表明，实施互动管理后护理质量满意度、护
理模式满意度测评情况均明显高于实施互动管理前，差异有统计学意义（P ＜ 0.05），
说明在妇产科护理中实施互动管理模式能有效改善护理质量，提高满意度。且实施互

动管理后制度管理、基础护理、病房护理等情况均明显优于实施互动管理前，实施管
理前后相比，差异有统计学意义（P ＜ 0.05），说明实施互动管理模式有助于改善病
房内基础护理质量。
2. 实施互动管理模式能有效提高护士的职业素养
①护理人员之间能通过彼此帮助、鼓励，有助于建立和谐、默契的工作团队，同

时也有助于护理人员养成扎实认真、互帮互助的学习态度；在工作中和同事坦诚合作，

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