Page 190 - 妇科疾病康复护理及瑜伽干预研究

妇科疾病康复护理及瑜伽干预研究
Research on Rehabilitation Nursing and Yoga Intervention for Gynecological Diseases

很少会在妇产科护理工作中出现错误。做事马虎的护理人员容易在妇产科护理工作中
出现错误。因此，可以在妇产科建立护理人员一人责任制，每个护理人员都承担对患

者的护理职责，增强护理人员的护理责任心。第二，工作能力的互动。护理人员在实
施工作的过程中不仅仅是执行简单的医嘱和为患者打针吃药，护理人员在开展工作的
过程中应当具备良好的职业素质以及过硬的业务技术。注重对护理人员工作能力的培

养，进而影响和带动身边的护理人员，促使护理人员共同学习、共同进步。
3. 护理人员与患者之间的互动
护理人员为患者提供良好的护理能够缓解患者紧张、焦虑的情绪护理人员向妇产
科患者详细介绍其病情、治疗方法以及注意事项。护理人员在护理工作的过程中应体
现出“以人为本”的护理理念，为患者提供温馨、安全和舒适的诊疗场所。护理人员

加强与患者沟通，可以通过交谈和观察，全面了解患者病情、饮食情况以及睡眠质量
和患者的家属等，做好宣教工作，及时回答患者疑问。加强护理人员与患者之间的互动，
能够让患者认识到护理的价值，进而建立和谐的护患关系，提高患者对护理的满意度，

保证全程连续的整体护理。

二、区域责任包干管理模式在妇科护理中的应用

（一）区域责任包干管理模式简介
区域责任包干管理是一种经营管理模式，在制定包干目标的前提下，将某一范围

的工作负责到底的一种管理方法。
1. 实施区域责任包干管理模式可提高护士的工作效率
实施区域责任包干管理模式后护士的责任心加强，工作更具主动性，可灵活机动
地安排空闲时间，完成各项小组管理工作，以整理检查药品的有效期及抢救药品检查

等工作。实施区域责任包干管理模式前护士轮班时为了节约时间，常忘记执行或马虎
了事，若是认真完成，则需耗费大量的时间。实施区域责任包干管理模式后相关责任
护士可将其安排在大夜班空闲时进行，耗费的时间相对减少，从而提高了工作效率。
各种数据的统计及登记本的管理有了专人管理后，杜绝了漏登、错登及统计出错等现

象的发生。
2. 实施区域责任包干管理模式可强化护士的责任意识
实施区域责任包干管理模式后护士开始自觉以主人翁态度参与到科室的组织管理
中。人人参与管理，人人是管理者，使每个人都有机会在管理方面承担责任，而不是

完全处于被管理的地位上，从而发挥集体的创造性和凝聚力，保证了科室护理质量的
全面提高。如抢救车内物品及时检查、更换、消毒，各种登记本无缺项、漏项、等级
护理、医院感染的控制、健康教育的落实等均有专人监管，且大家彼此配合，互相监督，

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