Page 192 - 妇科疾病康复护理及瑜伽干预研究

妇科疾病康复护理及瑜伽干预研究
Research on Rehabilitation Nursing and Yoga Intervention for Gynecological Diseases

备科联系，解决不了的问题及时通报护士长。保证各种仪器设备随时处于备用状态，
保障安全生产。

⑧物品储存区域：该组小组成员主要负责妇科医疗物品分类﹑分架存放，并按失
效日期的先后顺序分类固定放置。医疗物品存放时应遵循先进先出的原则，发放时应
确认其有效性，发放记录具有可追溯性，护士长定期对小组工作进行质量抽查。

三、岗位引领模式在妇科夜间护理中的应用

（一）岗位引领模式简介
岗位引领护理工作模式基于岗位需求，合理设置岗位工作任务清单，使得护理
工作统一化、标准化、规范化，但也不失灵活性。护理人员可以依据清单任务，按图

索骥依序开展护理工作，岗位全程工作任务清晰明白，有效避免工作遗漏与疏忽，进
而减少因工作疏忽与遗漏造成的护理缺陷的发生；同时，也有利于消除和减少低年资
护士因工作经验不足、应急处置能力不佳、识别判断临床实际问题能力欠缺而导致的
护理缺陷的发生，也矫正高年资护士因不良工作习惯导致的护理缺陷的发生。且该工

作模式的实施可以有效地提升护士特别是低年资护士的工作适应能力和综合素质，缩
小高年资护士与低年资护士的专业水平差异，保障岗位护理工作有条不紊、护理工作
方法科学有效、护理工作效率高，满足了妇科高质量护理要求，从而保证和提高了岗
位护理工作质量与效率，达成了护理质量过程控制目标，进一步促进了病人满意度的

提高。
（二）岗位引领模式应用要点
第一，将妇科科室前半夜护理岗位所需要进行的工作内容做梳理，反复明确岗位
职责，在妇科护士长的主导下要求所有护理人员参与头脑风暴活动，讨论并且整合妇

科目前前夜班的工作内容，从而将护理岗位的工作内容再次优化、精简，进一步探析
岗位职责。
第二，对前夜班护理岗位的工作人员作调查，为岗位引领清单的制作指明方向。
科室自制调查问卷，发放给正在岗位上的护理人员和科室里住院的患者，了解患者与

护理人员对岗位的需求。同时将妇科科室目前的护理工作实际状况与优化精简过后的
护理工作内容结合考虑，查阅相关专业文献以后，对妇科护理岗位前夜班的所有工作
任务进行明确，按照时间顺序将任务排列在岗位引领清单当中。
第三，强化护理人员的岗位培训和工作考核。以岗位引领清单作为标准，将年资

较低的护士作为重点提升对象，从而进行培训策略的制定。培训方法为集中理论辅导，
以一对一的形式进行示范性教学，对护理人员的理论知识、技术操作及职业素养进行
培训，同时指导护理人员深入理解岗位引领清单各工作内容的意义，让他们意识到每

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